3、總成績評定

　　需專業(yè)測試的崗位，按照筆試、結構化面試、專業(yè)測試各占50%、25%、25%的比例加權計算應聘人員考試的總成績。其他崗位按照筆試、面試成績各占50%、50%的比例，加權計算應聘人員考試的總成績。筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　根據(jù)考試情況，按照招聘崗位計劃從高分到低分確定進入體檢和考察范圍的人員?？偝煽兗斑M入體檢、考核范圍人員名單同時在網(wǎng)上公布。

　?。w檢和考核

　　進入體檢、考核范圍人員確定后，按計劃錄用人數(shù)由高分到低分依次等額組織體檢、考核。如1個錄用計劃中出現(xiàn)2名應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定進入體檢、考核范圍人選；如果筆試成績也相同，采取加試的方式確定。如體檢、考核均合格，則不再對其他進入體檢、考核范圍的人員體檢、考核。因個人棄權、體檢不合格或取消資格等所造成的職位空缺，從該職位其他進入體檢、考核范圍的人員中依次等額遞補。

　　體檢和考核工作按《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則（暫行）》的規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。逾期不參加體檢者，視為放棄體檢資格。體檢和考核采取統(tǒng)一組織的方式。根據(jù)考試、體檢、考核的結果，確定擬聘用人員名單。

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　　考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，經(jīng)網(wǎng)上7個工作日公示期滿無異議的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用暫行辦法》的有關規(guī)定執(zhí)行。受聘人員須在聘用起兩年內取得相應的崗位資格證書，否則轉崗直至解除聘用合同。

　　三、有關說明

　?。ㄒ唬┱衅负喺略谇鄭u市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.qdpb.gov.cn）、市南人才網(wǎng)（http://www.qdrc.com）發(fā)布。取消或核減計劃、加分人員情況、資格審查、面試安排、成績公示等招聘信息在市南人才網(wǎng)公布。

　?。ǘ溉藛T在報考期間，應及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　咨詢電話：0532-88729761

　　咨詢時間：工作日9：00—11：30；13：30—17：00

　　監(jiān)督電話：0532-85830507

　　附件：

　　1、  2011年度青島市市南區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘崗位需求表

　　2、 青島市市南區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表

　　                                                                 青島市市南區(qū)衛(wèi)生局

　　                                                    青島市市南區(qū)人力資源和社會保障局

　　                                                                  二○一一年八月八日