5、實(shí)地調(diào)研。按照筆試、面試成績從高到低，以1：2的比例確定參加實(shí)地調(diào)研人員。調(diào)研成績實(shí)行100分制，占總成績的40%。實(shí)地調(diào)研時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
6、考察。根據(jù)筆試、面試和實(shí)地調(diào)研成績，按擬錄用人員1：1.5的比例確定考察人員名單?？疾斐煽儗?shí)行100分制，占總成績的10%。
7、體檢。按有關(guān)規(guī)定對(duì)擬錄用人員統(tǒng)一組織體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
8、公示。經(jīng)考察、體檢合格后，按照有關(guān)程序，研究確定擬錄用人員，并對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為7天（以上筆試、面試、實(shí)地調(diào)研、考察環(huán)節(jié)的成績均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，總成績出現(xiàn)相同情況的，以筆試成績分?jǐn)?shù)高的確定為擬錄用人員）。
9、試用。公示期滿，對(duì)不影響錄用的，由組織人事部門安排到擬錄用單位工作，并實(shí)行6個(gè)月的試用期。
10、試用期滿考察。試用期滿后，由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局組織對(duì)擬錄用人員試用期的表現(xiàn)情況進(jìn)行考察。
11、錄用。對(duì)試用期滿考察合格的擬錄用人員，辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)；不合格的，由原單位安排適當(dāng)工作。
四、其他
1、報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提供的個(gè)人信息和有關(guān)材料負(fù)責(zé)，虛假信息和材料一經(jīng)查實(shí)，取消其考試資格。對(duì)違反考選紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，不予錄用或取消錄用等處理。其中，有嚴(yán)重違反考選紀(jì)律行為的，五年內(nèi)不得參加我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考聘。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反公開考選紀(jì)律的工作人員，參照中組部、人力資源和社會(huì)保障部《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》規(guī)定，做出嚴(yán)肅處理。
2、參加考選人員在報(bào)考期間要保持24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考選的，責(zé)任自負(fù)。
本《簡章》由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系咨詢電話：縣委組織部干部科7212548；縣人社局公務(wù)員管理科7399809-815
附件：
1、《2011年莒南縣部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開考選工作人員計(jì)劃表》
2、《莒南縣公開考選部分縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》
中共莒南縣委組織部
莒南縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
莒南縣人力資源和社會(huì)保障局
2011年8月8日
