?。ㄒ唬?筆試。
根據(jù)招聘崗位需求，筆試科目分為公共部分和專業(yè)部分。公共部分考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、人口和計(jì)劃生育等基礎(chǔ)性知識(shí)。專業(yè)部分考試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)及相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)（具體見需求表）。筆試不指定教材。計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)不參加筆試。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、集中閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間：2011年9月14日上午9:00—11:30。
筆試成績?cè)谇鄭u市人口和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)（rkjsw.qingdao.gov.cn）上公布。
進(jìn)入面試人選由高分到低分按3—5倍的比例依次確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定比例的，按進(jìn)入面試人員的實(shí)有人數(shù)確定，面試人選和面試具體時(shí)間、地點(diǎn)在青島市人口和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)（rkjsw.qingdao.gov.cn）上公布。
（二）面試
面試采取專業(yè)答辯的方法進(jìn)行?？忌词孪瘸楹灤_定的順序依次進(jìn)入考場(chǎng)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試答辯。
面試主要測(cè)試考生的專業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力以及語言表達(dá)、隨機(jī)應(yīng)變能力和儀容儀表等。
面試成績于面試結(jié)束當(dāng)天在青島市人口和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站（rkjsw.qingdao.gov.cn）公布。
五、成績?cè)u(píng)定及計(jì)算
筆試成績和面試成績各占考試總成績的50%。計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)面試答辯成績?yōu)榭荚嚳偝煽儭?/p>
筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
六、體檢和考察
按照考試總成績，分招聘崗位，等額組織體檢考核。對(duì)未達(dá)到面試比例的一般性崗位，體檢考核人員的面試成績不得低于60分。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績高低依次確定進(jìn)入體檢考核人員。因應(yīng)聘人員自行放棄或體檢、考核不合格等造成的空缺，從其他進(jìn)入同一崗位由高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢和考核工作按《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（暫行）》（青人發(fā)〔2006〕7號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。
七、聘用
考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，經(jīng)7個(gè)工作日公示無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案。符合聘用條件的，由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、有關(guān)說明
1、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2、取消或核減計(jì)劃、加分人員情況、筆試和面試成績及擬錄用人員名單信息在青島市人口和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站（rkjsw.qingdao.gov.cn）上予以公布。
3、政策咨詢電話：0532-85912571、85912352
監(jiān)督電話： 0532-85912302
傳真：0532-85912569
附：【點(diǎn)擊下載附件匯總】
1.《青島市人口和計(jì)劃生育委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表》
2.《青島市人口和計(jì)劃生育委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》
3.《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》
青島市人口和計(jì)劃生育委員會(huì)
二〇一一年八月九日
