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2011山東省濟寧市高新區(qū)招聘中小學(xué)教師簡章
2011-08-10 10:44  國家公務(wù)員網(wǎng) 點擊:

  4、面試。2011年8月24日面試,面試主要測評教學(xué)能力,以說課的形式進行,時間不超過15分鐘,滿分100分(在職教師面試分數(shù)達不到80分的不予錄用)。說課主要考察綜合運用專業(yè)知識和組織課程,掌握課程內(nèi)容,運用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力。

  面試地點另行通知。

  面試結(jié)束后,將筆試成績和面試成績按各占50%的比例計算出考生總成績。根據(jù)總成績,按所報類別崗位由高分到低分,以招聘計劃1:1的比例確定進入體檢人員(在職教師按面試成績以招聘計劃1:1的比例確定進入體檢人員),并在濟寧高新區(qū)網(wǎng)站公示,公示期3天。報考同一類別崗位考生,如出現(xiàn)總成績相同的按以下順序確定①學(xué)歷高者②面試成績高者。

  5、體檢。對進入體檢人員進行體檢,標(biāo)準(zhǔn)參照省人事廳、衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(魯人發(fā)[2005]5號)規(guī)定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費用由報考人員承擔(dān)。因體檢不合格致聘用人員達不到招聘人數(shù)的,可按所報考類別崗位的總成績從高分到低分依次遞補。

  6、崗位選擇。①按報考類別崗位和總成績,從高分到低分依次由個人自愿選擇對應(yīng)崗位。②報考同一類別崗位的考生,如出現(xiàn)總成績相同的按以下順序選擇對應(yīng)崗位A:學(xué)歷高者,B:筆試成績高者。③個人選擇對應(yīng)崗位一經(jīng)確認(簽字),即不得更改,否則視為棄權(quán)。

  7、錄取。經(jīng)審查無誤,體檢合格且選擇對應(yīng)崗位的人員確定為擬聘用人員,并在濟寧高新區(qū)網(wǎng)站公示,公示期7天。公示合格的擬聘用人員,由區(qū)人事勞動保障處頒發(fā)《聘用通知書》,憑通知書辦理相關(guān)手續(xù),簽訂聘用合同。

  新聘用人員,試用期一年,試用期滿,經(jīng)考核合格的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

  在職教師由區(qū)人事勞動保障處按有關(guān)程序辦理調(diào)動手續(xù)。為鼓勵優(yōu)秀教師來高新區(qū)工作,對在職杏壇名師、特級教師按每人每月800元發(fā)放特教補貼。

  五、組織領(lǐng)導(dǎo)

  這次招聘工作在區(qū)黨工委、管委會的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行。成立高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負責(zé)本次招聘工作的組織實施。

  附表一:濟寧高新區(qū)2011年招聘教師計劃表

  附表二:濟寧高新區(qū)2011年招聘教師計劃與招聘單位崗位設(shè)置

                                                                          濟寧高新區(qū)社會事業(yè)發(fā)展局

                                                                      濟寧高新區(qū)人事勞動保障處

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