招聘人數(shù)： 32人
報(bào)名時(shí)間：自信息公布之日起至2011年8月22日
山東省農(nóng)業(yè)管理干部學(xué)院招聘工作人員簡(jiǎn)章
山東省農(nóng)業(yè)管理干部學(xué)院是國(guó)家教育部批準(zhǔn)設(shè)立的具有普通高等教育資格的全日制國(guó)辦高等院校，承辦普通高等專科（高職）教育、成人高等教育、縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部崗位培訓(xùn)和農(nóng)業(yè)科技人員繼續(xù)教育，建院三十多年來(lái)，為山東經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展培養(yǎng)了大批高素質(zhì)人才。學(xué)院地處省會(huì)濟(jì)南市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)，教學(xué)實(shí)習(xí)設(shè)施齊全，學(xué)習(xí)生活條件優(yōu)越，環(huán)境優(yōu)美，是工作求學(xué)深造的理想之地。
學(xué)院擁有濟(jì)南和濟(jì)北兩個(gè)校區(qū)，校園占地958畝，建筑面積303100平方米，校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地1713畝（其中生態(tài)園500畝，耕地1213畝）。設(shè)有42個(gè)專業(yè)，涵蓋農(nóng)學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工學(xué)、理學(xué)、文學(xué)六大門類。圖書館館藏紙質(zhì)圖書80.66萬(wàn)余冊(cè)，電子圖書23.8萬(wàn)余冊(cè)，教學(xué)儀器設(shè)備值5619.99萬(wàn)元。設(shè)有功能完備的78個(gè)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室，建有汽車維修、電工電子、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、養(yǎng)豬場(chǎng)、奶牛場(chǎng)、良種、蔬菜、花卉等實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地。
為進(jìn)一步加強(qiáng)教學(xué)和科研隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)我院的改革與發(fā)展，根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（魯人發(fā)[2006]23號(hào)）、《關(guān)于省屬事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘工作的通知》（魯人發(fā)[2007]22號(hào)）和《關(guān)于2011年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)[2011]22號(hào)）規(guī)定，按照2011年度增人計(jì)劃和崗位需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。
一、招聘崗位
招聘崗位、人數(shù)、應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附后）。
二、招聘條件
1．具有較高的政治素質(zhì)和良好的道德修養(yǎng)。
2．熱愛教育事業(yè)、服從組織安排并有奉獻(xiàn)精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和創(chuàng)新精神。
3．具備教師的基本素質(zhì)：儀表端莊，口齒清晰，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，身心健康。國(guó)家普通話水平測(cè)試成績(jī)不低于二級(jí)乙等。
4．應(yīng)聘人員年齡一般在40周歲以下（1971年8月1日后出生），高級(jí)崗位不超過(guò)50周歲（1961年8月1日后出生）。
5．應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
6．定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向委培單位的同意。
7．符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。
三、招聘程序
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在山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（www. sdhrss.gov.cn）公布招聘信息。
?。ǘ﹫?bào)名
報(bào)名時(shí)間：自信息公布之日起至2011年8月22日。
由本人攜帶相關(guān)材料到山東省農(nóng)業(yè)管理干部學(xué)院人事處報(bào)名。
?。ㄈ┵Y格審查
應(yīng)聘人員如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，主要包括國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書，身份證，科研成果和獲獎(jiǎng)證書，專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等相應(yīng)證書原件、復(fù)印件各一份；《山東省農(nóng)業(yè)管理干部學(xué)院公開招聘人員報(bào)名登記表》；同底版免冠一寸照片4張。在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)有用人權(quán)限單位出具的同意應(yīng)聘的介紹信。
人事處會(huì)同相關(guān)專家對(duì)應(yīng)聘人員的基本條件等進(jìn)行審查，審查結(jié)果反饋給應(yīng)聘人員。資格審查貫穿公開招聘全過(guò)程。通過(guò)資格審查的人員接到通知后，到山東省農(nóng)業(yè)管理干部學(xué)院人事處辦理相關(guān)考試手續(xù)，逾期不到者視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料及填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)可靠，如有不實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
?。ㄋ模┛荚噧?nèi)容與方法
1．應(yīng)聘初級(jí)崗位人員須參加筆試和面試
?。?）筆試內(nèi)容根據(jù)專業(yè)及崗位特點(diǎn)確定，主要測(cè)試應(yīng)聘人員所必需的公共基礎(chǔ)知識(shí)和與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)等。根據(jù)筆試成績(jī)排名，每個(gè)崗位按1：3的比例確定面試人選，達(dá)不到規(guī)定招聘比例的按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線。
?。?）面試采取試講、專業(yè)知識(shí)答辯的方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等內(nèi)容。
?。?）面試結(jié)束后，按筆試和面試成績(jī)各占50%的比例百分制計(jì)算考試總成績(jī)。
2．根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，對(duì)高級(jí)崗位和面向博士研究生招聘的中級(jí)崗位的應(yīng)聘人員，考試采取直接面試的方式進(jìn)行。面試采取試講、答辯等方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jī)即為總成績(jī)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
