（二）筆試

　　筆試時間：9月3日

　　筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《命題作文》。筆試結(jié)束后，按《公共基礎(chǔ)知識》占40%、《命題作文》占60%的比例，采用百分制計算報考人員的筆試成績。筆試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況設(shè)定最低合格分數(shù)線，筆試成績低于合格分數(shù)的，取消面試資格。筆試成績在萊陽政府網(wǎng)上公布。

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　　筆試結(jié)束后，在確定的筆試合格分數(shù)線以上，按筆試成績由高分到低分，分招聘崗位以招聘計劃的3倍確定面試人員。達不到招聘計劃3倍的，按筆試實有合格人數(shù)確定相應(yīng)人員。進入面試范圍的人員均需繳納考務(wù)費70元，農(nóng)村特困大學(xué)生和城鎮(zhèn)低保家庭大學(xué)生免收考務(wù)費。

　　面試以結(jié)構(gòu)化面試為主，采用百分制計分。每個報考人員的面試時間不超過15分鐘。面試成績由考官當場評判，采取計算平均成績的辦法確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后向面試人員宣布。面試成績低于60分的，取消招聘資格。面試時間、地點等相關(guān)事宜另行通知。

　?。ㄋ模┐_定體檢考察范圍人選

　　面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，分職位由高分到低分以計劃錄用人數(shù)1.5倍的比例，確定進入體檢考察范圍的人員，體檢考察采取等額辦法進行。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同且影響聘用的，依次按博士、省級優(yōu)秀畢業(yè)生、211工程院校畢業(yè)生、普通院校畢業(yè)生的順序排序，仍不能確定的，則組織專家重新命題對面試成績相同的人員進行面試,并以重新面試后的總成績排序確定進入體檢考察人選。

　?。ㄎ澹w檢和考察

　　進入體檢考察范圍人員確定后，按計劃招考人數(shù)由高分到低分依次等額對報考人員進行體檢、考察。體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（國人部發(fā)[2005]1號），人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號），人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號）等規(guī)定執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢由招聘主管部門統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由報考人員負擔（享受減免考試費用的人員由招聘單位負擔）。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。（招聘主管部門成立考核工作小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負責考核工作?？己诵〗M要實事求是、客觀公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。國家對招聘崗位考核標準另有規(guī)定的，從其規(guī)定。）考察按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)擬錄用職位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復(fù)審。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在考錄過程中有弄虛作假行為的，取消聘用資格。如體檢、考察均合格，則不再對其他進入體檢考察范圍的人員進行體檢考察。對體檢、考察不合格人員造成的空缺，可從進入同一崗位體檢考察范圍的人員中依次等額遞補。

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　　經(jīng)體檢、考察合格的人員，在萊陽政府網(wǎng)公示，公示期7個工作日，公示期滿無異議的，按管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)報到，或報到后經(jīng)審查不符合招聘條件的，取消其聘用資格。擬聘用人員按崗位需求統(tǒng)一分配，不服從分配的取消其聘用資格，名額空缺的在同一崗位中由高分到低分等額遞補。招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，新聘用人員實行試用期制度，試用期滿不合格的，解除聘用合同，進入人才市場自主擇業(yè)。

　　（七）其他

　　應(yīng)聘人員在報考期間要保持24小時通訊暢通，并及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)無關(guān)。

　　咨詢電話：0535-3365512

　　監(jiān)督電話：0535-3365513

　　公示網(wǎng)站：萊陽政府網(wǎng)（http://www.laiyang.gov.cn/）

　　點擊下載附件，查看詳細招聘計劃表:

　　萊陽市2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.doc

　　如對本次招聘仍有疑問，歡迎點擊http://ry.laiyang.gov.cn/read.php?id=223，我們將集中答復(fù)您所提問的問題。

　　萊陽市人力資源和社會保障局

　　2011年8月15日