三、考試
考試分為筆試和面試。
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筆試為公共科目考試，考試內(nèi)容為:1.法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識等基礎(chǔ)性知識；2.綜合寫作。
筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃和考試成績確定參加面試人員，計(jì)劃15人以下（含15人）的按1：3的比例確定參加面試人員，計(jì)劃20人以上（含20人）的進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為50人。最后一名同分者均參加面試。
筆試時(shí)間：2011年8月26日上午9：00—11：30
筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
（二）面試
面試內(nèi)容主要是測試應(yīng)聘人員從事本職工作所必需的基本能力素質(zhì)。采用結(jié)構(gòu)化面試的方法，考察應(yīng)聘人員的認(rèn)識分析問題能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、溝通應(yīng)變能力和舉止儀表等方面的綜合素質(zhì)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知書。
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全部考試結(jié)束后，按照筆試、面試各占50%的比例計(jì)算出報(bào)考人員考試總成績，折合百分進(jìn)行公示。筆試或面試中出現(xiàn)缺考者總成績?yōu)闊o效成績。如招聘單位同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)總成績相同者，采取加分人員優(yōu)先、筆試成績優(yōu)先、學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序確定進(jìn)入考察體檢人選。
四、考察和體檢
根據(jù)筆試、面試的綜合成績按招聘計(jì)劃等額進(jìn)行考察體檢。
考察體檢工作的具體內(nèi)容、程序、要求等參照市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于2011年考錄公務(wù)員考察體檢工作的實(shí)施意見》（德人社〔2011〕109號）文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組或報(bào)考人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以按有關(guān)規(guī)定申請復(fù)檢，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢工作在縣級以上醫(yī)院進(jìn)行，對考察體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按總成績依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、聘用
考試和考察體檢合格的，確定為擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7天。公示合格的擬聘用人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)出《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》，被聘用人員試用期為1年，試用期間人事關(guān)系由縣人才交流服務(wù)中心代理，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。對已確定聘用但不服從安排的人員，三年內(nèi)不能參加寧津縣組織的各類事業(yè)招考。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
為保證公開招聘工作的公正性，最大限度地實(shí)行政務(wù)公開，招聘范圍條件、計(jì)劃、程序、筆試面試成績、聘用結(jié)果等情況，以網(wǎng)上公示形式，全部向社會(huì)公開，接受群眾監(jiān)督。網(wǎng)址：http：//www.njrsrc.gov.cn（寧津人事人才網(wǎng)）。認(rèn)真執(zhí)行國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作的紀(jì)律和制度規(guī)定，對違反招聘考試紀(jì)律的工作人員和報(bào)考者，參照中組部、人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2009〕126號）執(zhí)行。
本次公開招聘不指定考試教材，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
咨詢電話：0534-5216725
監(jiān)督電話：0534-5221142
0534-5221505
中共寧津縣委組織部
寧津縣人力資源和社會(huì)保障局
2011年8月10日
附件：【點(diǎn)擊下載】
1、2011年寧津縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表；
2、2011年寧津縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表（此表報(bào)考人員須自行下載并打印）。
