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根據省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，山東教育電視臺、山東省教育招生考試院招聘中級崗位工作人員采取筆試、面試相結合的方式進行，山東省教學研究室、山東省職業(yè)教育與成人教育研究所招聘高級崗位工作人員簡化程序采取直接面試方式進行。
1.筆試。山東教育電視臺、山東教育招生考試院招聘中級崗位筆試科目為教育法規(guī)和教育理論知識以及應聘職位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力，筆試時間、地點及考場安排另行通知。設定合格分數線60分。筆試不指定應試復習用書。
2.面試。山東教育電視臺、山東省教育招生考試院中級崗位的面試人選根據筆試成績在合格線（60分）以上按1：3的比例確定，如筆試合格人數達不到規(guī)定比例，按實有過線人員確定。山東省教學研究室、山東省職業(yè)教育與成人教育研究所招高級崗位，經資格審查通過的人員即可參加面試。
根據崗位和專業(yè)要求組織面試，主要測評應聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力以及與應聘職位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力、工作技能等方面的情況。
面試具體時間、地點另行通知。
面試結束后，山東教育電視臺、山東省教育招生考試院中級崗位，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，百分制計算應聘人員考試總成績，山東省教學研究室、山東省職業(yè)教育與成人教育研究所高級崗位，應聘人員的面試成績即為總成績。
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面試結束后，進行考核、體檢工作。按招聘崗位，分別由高分到低分以不低于招聘人數1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核、體檢。如參加考核、體檢的人員不合格，則從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。
考核采取查閱檔案、核對身份、個別談話、召開座談會等多種方式進行，考核內容主要包括擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況。體檢安排在省級醫(yī)院進行，參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
（五）簽訂聘用合同
根據考試、考核、體檢結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經在省人力資源和社會保障廳網站上公示7個工作日無異議的，提出聘用意見，報省人力資源社會保障廳備案。經省人力資源社會保障廳同意并發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》后，辦理調動、派遣等相關手續(xù)，按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。工資福利待遇按照事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
附：
省教育廳
二〇一一年八月二十四日
