?。ǘ┕P試

　　1、報(bào)考教師崗位的筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、政治理論和所報(bào)學(xué)科應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)。

　　2、報(bào)考衛(wèi)生醫(yī)護(hù)人員的筆試內(nèi)容為所報(bào)專業(yè)的衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)。

　　3、筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照招聘計(jì)劃1：1.5的比例確定進(jìn)入面試的人員名單。筆試成績(jī)明顯低于崗位要求的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可以調(diào)減該崗位招聘人數(shù)。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單將在“聊城經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)人才網(wǎng)”上公布。

　　4、筆試時(shí)間、地點(diǎn)在現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定時(shí)通知。

　　（三）面試

　　1、教師面試采取說(shuō)課的方式，主要測(cè)評(píng)作為教師應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和各項(xiàng)專業(yè)技能。

　　2、衛(wèi)生醫(yī)護(hù)人員將采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)評(píng)作為醫(yī)務(wù)工作者應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和各項(xiàng)專業(yè)技能。

　　3、按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)，由高分到低分，按照1：1的比例確定進(jìn)入體檢及政審范圍的人員。面試成績(jī)明顯低于崗位要求的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可以調(diào)減該崗位招聘人數(shù)。

　　四、體檢和政審

　　對(duì)進(jìn)入體檢政審范圍的報(bào)考人員進(jìn)行體檢和政審。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用自理。

　　五、聘用和待遇

　　經(jīng)考核、體檢合格，對(duì)擬聘用人員面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為5天。聘用人員試用期為1年，參照有關(guān)規(guī)定確定工資標(biāo)準(zhǔn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，試用期滿考核合格的辦理人事代理手續(xù)。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

　　本次招聘相關(guān)信息均在聊城經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)人才網(wǎng)（www.lcrc.gov.cn）統(tǒng)一發(fā)布，不再以電話等方式通知，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢相關(guān)信息。

　　本招聘簡(jiǎn)章最終解釋權(quán)歸聊城經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)2011年教育衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組所有。

　　咨詢電話：0635-8515868   0635-8511326   0635-8510248

　　附件1：聊城經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)2011年中小學(xué)教師招聘計(jì)劃表

　　附件2：聊城經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)2011年基層衛(wèi)生醫(yī)護(hù)人員招聘計(jì)劃表