五、資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)不符合簡(jiǎn)章要求的隨時(shí)取消報(bào)考資格。
取得面試、試講資格的人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格確認(rèn)，確認(rèn)時(shí)需提交的材料有：學(xué)歷學(xué)位證書、報(bào)到證（或教育部網(wǎng)站下載的學(xué)歷認(rèn)證材料）、身份證、戶籍證明（海外留學(xué)人員除提供學(xué)歷學(xué)位證書、身份證外，還要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書），招聘崗位要求的其它相關(guān)材料（如教師資格證等）。以上材料均需原件和復(fù)印件（在職應(yīng)聘的進(jìn)入考核階段時(shí)提供有人力資源和社會(huì)保障管理權(quán)限部門或單位的介紹信）。
提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
取得面試（試講）資格的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試（試講）資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。資格審查合格的憑筆試準(zhǔn)考證和身份證，并交兩張同底版照片領(lǐng)取面試（試講）準(zhǔn)考證。面試考務(wù)費(fèi)每人70元。
六、面試（試講）
面試和試講均采用百分制計(jì)分，由縣委組織部和縣人力資源和社會(huì)保障局及招聘部門按教育崗位、衛(wèi)生崗位、公安崗位和綜合類崗位分別組織實(shí)施。
報(bào)考教師崗位的進(jìn)行試講，試講主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教學(xué)環(huán)節(jié)組織、板書、語言表達(dá)能力、普通話、教態(tài)、儀表等；學(xué)前教育崗位包括說課和專業(yè)技能測(cè)試兩部分，說課60分，專業(yè)技能測(cè)試40分，技能測(cè)試的內(nèi)容為簡(jiǎn)筆畫或視唱（任選其一）。報(bào)考衛(wèi)生崗位的主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員掌握的醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能等；其他崗位的面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員綜合分析能力、反應(yīng)能力、邏輯思維能力和語言表達(dá)能力等。
面試和試講時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（具體見面試準(zhǔn)考證）。
考試結(jié)束后，按筆試占50%，面試（試講）占50%的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。
七、考核體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按計(jì)劃聘用人數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選（如招用計(jì)劃中出現(xiàn)2名及以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定考核體檢人選）。面試人數(shù)小于或等于計(jì)劃招聘數(shù)的，報(bào)考人員總成績(jī)不能低于相關(guān)崗位（教育崗位為同學(xué)段）入圍考核體檢人員的最低分，否則取消考核體檢資格。
考核或體檢不合格造成的空缺，根據(jù)考試總成績(jī)按報(bào)考崗位從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
1、考核?？己酥饕前凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。
2、體檢?？己撕细袢藛T，參照省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（魯人發(fā)［2005］5號(hào)）規(guī)定，到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可以申請(qǐng)復(fù)查，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)查只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，取消招聘資格。
八、聘用
對(duì)考核、體檢合格的擬聘用人員公示7天。公示期滿，合格人員由縣人力資源和社會(huì)保障局下達(dá)《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《通知書》辦理有關(guān)聘用手續(xù)并按考試總成績(jī)依次選擇具體崗位。
新招聘的人員，全部實(shí)行聘用制， 與單位簽訂聘用合同。聘用人員的人事檔案實(shí)行人事代理，由用人單位委托政府人力資源和社會(huì)保障部門所屬的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理。試用期為一年，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
九、紀(jì)律要求
報(bào)考人員在報(bào)名、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)中，如有無理取鬧、干擾工作秩序和工作程序、侮辱、謾罵工作人員等不道德行為，一律認(rèn)定為道德品質(zhì)不合格，不予錄取。對(duì)弄虛作假或有違紀(jì)舞弊行為以及其他不符合報(bào)考條件的考生一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消其考試或聘用資格。3年內(nèi)不得報(bào)考本縣內(nèi)所有人事考試，同時(shí)將嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。
十、其他
以上各項(xiàng)程序結(jié)果均在沾化縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示。招聘期間，應(yīng)聘人員應(yīng)確保電話通暢，并及時(shí)了解以上公示信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)參考書，不指定也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦培訓(xùn)班。
咨詢電話：沾化縣人力資源和社會(huì)保障局：0543-7810179
沾化縣教育局：0543-7324327
沾化縣衛(wèi)生局：0543-2170386
監(jiān)督電話：沾化縣監(jiān)察局：0543-7810333
中共沾化縣委組織部
沾化縣人力資源和社會(huì)保障局
二0一一年八月二十九日
