四、考試

　　考試分為筆試和說(shuō)課。

　　（一）筆試：筆試內(nèi)容為教育教學(xué)理論和學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí),滿分100分。筆試結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)由高到低按1:2的比例確定說(shuō)課人員名單。筆試成績(jī)（含加分成績(jī)）和進(jìn)入說(shuō)課人員名單（考號(hào)）在報(bào)名點(diǎn)公布。進(jìn)入說(shuō)課范圍的人員，進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其說(shuō)課資格，由此造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　?。ǘ┱f(shuō)課：說(shuō)課主要考察考生語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析能力、把握教材能力、組織教學(xué)能力和舉止儀表，滿分100分。說(shuō)課成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判、當(dāng)場(chǎng)宣布。

　　說(shuō)課結(jié)束后，按筆試和說(shuō)課成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)，總成績(jī)相同的按筆試成績(jī)排名，并在報(bào)名點(diǎn)公布。

　　五、加分

　　經(jīng)公開(kāi)考試招聘到我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)的支教人員，且招聘后一直在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)從事教學(xué)工作的，按照我區(qū)招聘支教人員的政策享受加分，招聘后未按要求始終在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)從事教學(xué)工作的，一律不予加分；“三支一扶”考生筆試加分按照省有關(guān)政策執(zhí)行。凡弄虛作假者取消報(bào)考資格。

　　六、體檢

　　根據(jù)總成績(jī)，按照招考學(xué)科，由高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢范圍人員。如同一學(xué)科招聘計(jì)劃中出現(xiàn)應(yīng)考人員總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入體檢范圍人員。進(jìn)入體檢范圍的人員，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢，對(duì)體檢不合格人員造成的空缺，按照總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

　　七、調(diào)檔審查

　　對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行調(diào)檔審查，對(duì)檔案審查不合格人員造成的空缺，按照總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。經(jīng)調(diào)檔審查合格后，擬錄用人員名單在報(bào)名點(diǎn)公布。

　　八、錄用及待遇

　　擬錄用人員名單公示期滿，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局以文件形式確定錄用人員，同時(shí)會(huì)同區(qū)教育局組織錄用人員根據(jù)報(bào)考學(xué)科按總成績(jī)由高到低的順序依次挑選職位，并辦理錄用等手續(xù)，編制部門據(jù)此辦理列編手續(xù)。錄用人員的工資福利待遇按上級(jí)有關(guān)規(guī)定和我區(qū)的實(shí)際執(zhí)行。

　　附：【點(diǎn)擊下載】

              1、岱岳區(qū)中小學(xué)校、幼兒園公開(kāi)招聘教師計(jì)劃

　　       2、泰安市岱岳區(qū)2011年公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表

　　區(qū)公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　二〇一一年八月三十日