?。ǘ﹫?bào)名方式
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時需提交以下材料： 2011年度山東省公安類公務(wù)員考試筆試成績或2011年度山東省公務(wù)員筆試成績證明材料。非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，應(yīng)提交國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、有效期內(nèi)居民身份證、戶口簿，有工作單位的人員要提交單位出具的介紹信。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，應(yīng)提交學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)的證明材料和學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷證明。提供上述證明材料時，同時提供材料復(fù)印件。報(bào)名時填寫《事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》。
?。ㄈ﹫?bào)名資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程。
我市招募在無棣縣服務(wù)和無棣籍的“三支一扶”大學(xué)生、參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生、選派到農(nóng)村任職的畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年（2009年以前招募和選派的畢業(yè)生，含2009年）、考核合格、3年內(nèi)報(bào)考事業(yè)單位的，筆試成績加10分。上述人員除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》，縣（區(qū)）人保部門的考核材料及服務(wù)單位的介紹信；參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料；選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣以上組織部門考核認(rèn)定的證明材料。少數(shù)民族畢業(yè)生筆試成績加5分。各項(xiàng)加分不累計(jì)，以最高加分項(xiàng)為準(zhǔn)。提供上述證明材料時，同時提供材料復(fù)印件。符合加分條件的應(yīng)聘人員，須持以上材料到報(bào)名現(xiàn)場確認(rèn)，公示無異議后實(shí)施加分。
報(bào)名和資格審查由無棣縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織，對有關(guān)材料進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報(bào)名條件的，交近期彩色免冠二寸照片4張。不具備報(bào)名條件的，取消資格。
四、考試內(nèi)容和方法
考試包括筆試、面試和體能素質(zhì)測評。
?。ㄒ唬┕P試
筆試成績以參加2011年度山東省公安類公務(wù)員考試的筆試成績?yōu)闇?zhǔn)（法院所屬事業(yè)單位以2011年度山東省公務(wù)員筆試成績?yōu)闇?zhǔn)）。根據(jù)筆試成績，按照計(jì)劃錄用人數(shù)1:2的比例確定面試人員，不足1:2比例要求按實(shí)有人數(shù)確定面試人員。
（二）面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測評報(bào)考人員從事工作必需的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等。面試采用百分制計(jì)分。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，采取去掉一個最高分、去掉一個最低分后計(jì)算平均成績。面試成績在本場面試結(jié)束后現(xiàn)場統(tǒng)一公布。
面試時間、地點(diǎn)：具體時間、地點(diǎn)另行公告。
面試結(jié)束后，按照筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
?。ㄈw能素質(zhì)測評
參加體能素質(zhì)測評的人員按照考試總成績由高分到低分按1:1.2的比例確定。體能素質(zhì)測評為達(dá)標(biāo)性測評，主要測查報(bào)考者的身體素質(zhì)是否符合工作需要。體能素質(zhì)測評成績不計(jì)入報(bào)考人員總成績。測評項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體能素質(zhì)測評具體時間、地點(diǎn)另行通知。
?。ㄋ模┕?/p>
考試結(jié)束后，將考試成績進(jìn)行公示，公示時間3天。
