溫馨提示：
四、體檢和考核
1、體檢和考核工作由壽光市人力資源和社會保障局會同有關(guān)部門統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對于考生弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消錄取資格。
2、招聘主管部門組成考核小組，對體檢合格的人員進(jìn)行考核?？己瞬扇《喾N方式進(jìn)行，在對考生資格進(jìn)行進(jìn)一步審核的同時(shí)，重點(diǎn)考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力等。
3、因體檢、考核不合格及自愿放棄等原因出現(xiàn)招聘專業(yè)類別(崗位)缺額時(shí)，從報(bào)考本專業(yè)類別(崗位)人員中按總成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)(總成績相同者,筆試成績高者優(yōu)先)。
五、聘用
1、根據(jù)考試成績、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員。人員名單在壽光市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、壽光就業(yè)網(wǎng)和人力資源市場公示欄進(jìn)行公示，公示期為7天。
2、公示期滿，在確定崗位時(shí)，除研究生專業(yè)類別(崗位)外，同一專業(yè)類別涉及兩個(gè)及以上招考單位的，根據(jù)考試總成績按照由高分到低分的順序，由考生依次挑選招考單位(總成績相同者,筆試成績高者優(yōu)先)。
3、聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽定聘用合同，確定聘用關(guān)系，其待遇按照聘用單位同類性質(zhì)人員對待。市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
六、其他
考生在報(bào)名和挑選招考單位過程中，存在與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行回避。
事業(yè)單位公開招聘工作人員考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
整個(gè)招考工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下由壽光市人力資源和社會保障局會同有關(guān)部門統(tǒng)一組織實(shí)施，并接受社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀(jì)律的現(xiàn)象，將取消有關(guān)考生的錄取資格，并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
附：
壽光市2011年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.xls
壽光市2011年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員考試專業(yè)類別目錄.xls
咨詢電話：0536—5252186 5110555壽光市人力資源和社會保障局
監(jiān)督電話：0536—5221237 壽 光 市 監(jiān) 察 局
相關(guān)網(wǎng)址： www.sgrsj.gov.cn 壽光市人力資源和社會保障局網(wǎng)站
www.sgjy.gov.cn 壽 光 就 業(yè) 網(wǎng)
中 共 壽 光 市 委 組 織 部
壽 光 市 監(jiān) 察 局
壽光市人力資源和社會保障局
二〇一一年九月十九日
2011年山東省壽光市事業(yè)單位招聘筆試課程
| 階段 | 班別 | 科目 | 學(xué)時(shí) | 教師 | 試聽 | 學(xué)費(fèi) |
| 基礎(chǔ)階段 | 基礎(chǔ)精講班 | 公共基礎(chǔ)知識 | 16 | 羅紅軍、王國才 |  |
￥280  |
| 沖刺階段 | 沖刺預(yù)測班 | 公共基礎(chǔ)知識 | 8 | 羅紅軍 | |
￥180 |
