四、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
根據(jù)專業(yè)不同分為綜合類、教育類、醫(yī)學(xué)類三類。綜合類崗位考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《綜合素質(zhì)能力測試》，《綜合素質(zhì)能力測試》主要測試考生判斷分析問題、解決問題的基本素質(zhì)和能力；教育類崗位考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》，學(xué)科專業(yè)知識(shí)主要測試學(xué)科專業(yè)知識(shí)和師德規(guī)范、學(xué)科教材教法、教育學(xué)、心理學(xué)；醫(yī)學(xué)類崗位考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試采取兩科連續(xù)考試方式進(jìn)行，中間收發(fā)試卷期間考生不得離場。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、集中閱卷（三類筆試實(shí)行涂卡機(jī)讀閱卷方式進(jìn)行閱卷）的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間：10月16日上午
8:30—10:00 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
10:10—11:40 《綜合素質(zhì)能力測試》或《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》或《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》
筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
筆試結(jié)束后，按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占50%，《綜合素質(zhì)能力測試》或《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》或《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》占50%的比例，以百分制計(jì)算筆試成績，尾數(shù)保留兩位小數(shù)。根據(jù)筆試成績（含加分項(xiàng)）由高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例依次確定面試人選，最后一名成績相同者一并進(jìn)入面試；達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的，按實(shí)有人數(shù)確定參加面試人員。
筆試成績和進(jìn)入面試范圍人員名單在利津縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（利津縣人事人才信息網(wǎng)，http://rsrc.lijin.gov.cn）公布。
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綜合類崗位、醫(yī)學(xué)類崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式；教育類崗位面試采取說課的方式。實(shí)行百分制計(jì)分，尾數(shù)保留兩位小數(shù)，面試成績?cè)诒緢雒嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場宣布。
面試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人70元。
面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入體檢考核范圍人選。如同一個(gè)招聘崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考核人選；如筆試成績也相同，則按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績確定。參加面試人員達(dá)不到招聘計(jì)劃人數(shù)3倍的崗位，進(jìn)入考核體檢范圍人員的考試總成績，應(yīng)不低于報(bào)考同類別（指綜合類或醫(yī)學(xué)類）中其他崗位進(jìn)入考核體檢范圍人員的最低考試總成績（碩士研究生崗位除外）。
考試總成績和進(jìn)入體檢考核范圍人員名單按規(guī)定程序在利津縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（利津縣人事人才信息網(wǎng)，http://rsrc.lijin.gov.cn）公布。
