(二)面試
教師崗位采用說課方式。主要考察綜合運用教育學、心理學知識和現(xiàn)代化教育手段實現(xiàn)教學目的、組織課程實施、掌握課程內(nèi)容、運用教學語言和教育資源等方面的能力。滿分為100分。
綜合類事業(yè)單位采用結(jié)構(gòu)化面試。面試測評要素為綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應應變和溝通能力、語言表達能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)能力。滿分為100分。
面試時間、地點另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試成績60%和面試成績40%的比例，百分制計算應聘人員考試總成績，并網(wǎng)上公示。筆試成績、面試成績和總成績，均保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
五、初選
分職位按總成績從高分到低分確定初選人員名單。其中，綜合類事業(yè)單位和教師崗位達不到1:2比例進入面試的人員，醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位達不到1:2比例公示考試成績的人員，其總成績必須達到其他同類職位初選最低成績，方能進入初選范圍。同一招聘職位總成績同分者，依次按照筆試成績(醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位按專業(yè)成績)高低、學歷層次高低、畢業(yè)時間先后(醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位按有執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先)、省級優(yōu)秀畢業(yè)生的順序確定(均指報名學歷層次學習期間獲得的榮譽，以檔案、證書為準)。在遞補、挑選確定崗位時，仍按上述辦法執(zhí)行。初選人員名單網(wǎng)上公示。
六、考核和體檢
對初選人員進行全面考核并組織體檢?？己藚⒄铡渡綎|省國家公務員錄用考核辦法》，考核結(jié)果分合格、不合格兩個等次?？己撕细袢藛T參加體檢。體檢參照省人事廳、衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(魯人發(fā)〔2005〕5號)規(guī)定的有關(guān)標準執(zhí)行。費用由應聘人員承擔。
七、聘用
經(jīng)考核、體檢合格的擬聘用人員，公示7日無異議的，由縣人社局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理聘用和人事代理等相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，不合格者不予聘用。
八、其他
本次考試不指定考試范圍和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
咨詢電話：0537-7360021 7321375
梁山縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組
二〇一一年十月八日
