(二)資格審查

　　對應聘人員資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。進入面試的考生，面試前要在規(guī)定的時間、地點向招聘主管部門提交本人相關證明材料，主要包括：國家承認學歷的畢業(yè)證書、居民身份證、戶口簿(或戶口遷移證)、報考崗位需要的其他證書材料等。同時，在職人員(含服務期未滿的“三支一扶”畢業(yè)生和選聘到村任職的高校畢業(yè)生等)提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘證明;全日制普通高校未就業(yè)畢業(yè)生，還要提交畢業(yè)生就業(yè)報到證等相關證件材料。交一寸近期同底版彩色免冠照片2張(與網上報名時所用照片必須是同一底版的)，逾期未提交資格審查材料的，則視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。筆試成績設合格分數線，由市招聘主管部門根據招考計劃和考試情況確定后向社會公布。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績由高分到低分依次遞補。

　　資格審查時間、地點另行通知。面試考務費每人70元。

　　(三) 面試

　　筆試結束后，從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘計劃和應聘職位從高分到低分按計劃聘用人數1：3的比例確定參加面試人員。筆試合格人數出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃;計劃招聘1人的，個別崗位筆試合格人數達不到規(guī)定比例要求的，可按1：2的比例確定面試人選;達不到1：2比例要求的，取消該崗位招聘計劃;計劃聘用2人及以上的崗位，筆試合格人數達不到計劃招聘比例要求的，按1：3的比例相應核減招聘計劃。

　　面試采用結構化面試方法，主要測評應聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、反應應變能力、語言表達能力和舉止儀表等方面的素質和能力。面試考官不少于7人。面試考場內設社會監(jiān)督席，對面試過程進行現(xiàn)場監(jiān)督。

　　面試時間、地點另行通知。

　　全部考試項目結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

　　四、體檢考核

　　根據考試總成績，按招聘單位和崗位，由高分到低分按計劃聘用人數1：2的比例，確定進入體檢考核范圍人選，并依次等額到指定的醫(yī)院進行體檢。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應聘人員總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定進入體檢考核范圍人選，若出現(xiàn)筆試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定進入體檢考核范圍人選。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用個人承擔。招聘單位和應聘人員對體檢結果有疑問的，可以申請復檢，費用由申請方負擔。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　對體檢合格人員由市招聘主管部門會同用人單位，參照《山東省國家公務員錄用考核辦法》規(guī)定實施考核。對未就業(yè)畢業(yè)生主要查看了解考生檔案和是否辦理派遣手續(xù)及應回避等情況。對在職人員和單位臨時聘用時間較長的畢業(yè)生要進行德、能、勤、績和應回避等情況的全面考核。

　　應聘人員因棄權、體檢考核不合格造成的空缺，經市招聘主管部門批準，可從其他進入同一崗位體檢考核范圍人選中，根據考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　應聘人員筆試成績、進入面試范圍人選名單、面試成績、考試總成績、進入體檢考核范圍人選名單和進入聘用范圍人員名單均在章丘人事考試網(www.zqrsks.com)予以公示。

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