(二)面試

　　面試采取專業(yè)答辯的方法進(jìn)行?？忌词孪瘸楹灤_定的順序依次進(jìn)入考場，在規(guī)定時間內(nèi)完成面試答辯。

　　面試主要測試考生的專業(yè)知識、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力以及語言表達(dá)、隨機(jī)應(yīng)變能力和儀容儀表等。

　　面試成績于面試結(jié)束當(dāng)天在青島市人口和計(jì)劃生育委員會網(wǎng)站(rkjsw.qingdao.gov.cn)公布。

　　五、成績評定及計(jì)算

　　筆試成績和面試成績各占考試總成績的50%。優(yōu)生醫(yī)學(xué)專業(yè)、兒童保健臨床專業(yè)、計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)面試答辯成績?yōu)榭荚嚳偝煽儭?/p>

　　筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　六、體檢和考察

　　按照考試總成績，分招聘崗位，等額組織體檢考核。對未達(dá)到面試比例的崗位，體檢考核人員的面試成績不得低于60分。如1個錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績高低依次確定進(jìn)入體檢考核人員。因應(yīng)聘人員自行放棄或體檢、考核不合格等造成的空缺，從其他進(jìn)入同一崗位由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　體檢和考核工作按《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(暫行)》(青人發(fā)〔2006〕7號)等規(guī)定執(zhí)行。

　　七、聘用

　　考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，經(jīng)7個工作日公示無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　八、有關(guān)說明

　　1、應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　2、取消或核減計(jì)劃、加分人員情況、筆試和面試成績及擬錄用人員名單信息在青島市人口和計(jì)劃生育委員會網(wǎng)站(rkjsw.qingdao.gov.cn)上予以公布。

　　3、政策咨詢電話：0532-85912571、85912352

　　監(jiān)督電話：0532-85912302

　　傳真：0532-85912569

　　附：1. 《青島市人口和計(jì)劃生育委員會所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表》

　　2. 《青島市人口和計(jì)劃生育委員會所屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》

　　3. 《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》

　　青島市人口和計(jì)劃生育委員會

　　二〇一一年十月二十五日