(三)報(bào)名資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，應(yīng)貫穿招聘工作的全過(guò)程。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，不得拒絕報(bào)名。在職人員應(yīng)聘的，需提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、戶口本、有人事管理權(quán)限部門(mén)或單位的介紹信;擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、報(bào)到證、戶口本;海外留學(xué)人員除提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、戶口本外，還要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)。以上材料均需原件和復(fù)印件。

　　由我省實(shí)施并在我市工作的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”專門(mén)項(xiàng)目畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年(2009 年以前招募和選派的畢業(yè)生，含2009;已通過(guò)加分考到機(jī)關(guān)事業(yè)單位的不再享受加分政策)且考核合格的，筆試成績(jī)加5分。上述人員除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣以上組織人事(人保)部門(mén)出具的考核材料(上述證明材料有缺失者，需出具省“三支一扶”辦公室蓋章的相關(guān)證明);參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料;選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣以上組織人事(人保)部門(mén)考核認(rèn)定的證明材料。以上證明材料均需提交原件及復(fù)印件。符合加分條件的報(bào)考人員，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)，在濱州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、濱州人才網(wǎng)和濱州人事考試信息網(wǎng)公示無(wú)異議后實(shí)施加分。

　　領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

　　領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證地點(diǎn)：濱州市人力資源和社會(huì)保障局南樓一樓大廳(黃河四路307號(hào)渤海十六路十七路中段)

　　四、筆試

　　筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。筆試考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，由招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。

　　根據(jù)筆試成績(jī)分職位從高分到低分按照1:3的比例確定面試人選,達(dá)不到1：3比例的按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。

　　筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單等有關(guān)事項(xiàng)均在濱州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、濱州人事考試信息網(wǎng)公布。

　　五、面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員綜合分析能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力等。

　　按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)5:5的比例計(jì)算總成績(jī)。進(jìn)入面試范圍人員每人收取考務(wù)費(fèi)70元。

　　面試結(jié)束后，按照對(duì)應(yīng)比例確定應(yīng)聘者的總成績(jī)，從高分到低分確定招聘崗位的進(jìn)入體檢考核范圍人員。面試成績(jī)?nèi)绲陀?0分(滿分100分)，取消進(jìn)入體檢考核人員范圍資格?？荚嚳偝煽?jī)相同的，按照面試成績(jī)的順序從高分到低分確定體檢考核范圍人選。

　　報(bào)考人員考試總成績(jī)和進(jìn)入體檢考核范圍人員名單，在濱州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、濱州人事考試信息網(wǎng)公示。