五、考試內(nèi)容和辦法
考試包括筆試、面試。
1、筆試。
筆試內(nèi)容為:崗位要求的專業(yè)知識。
根據(jù)市物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn),報(bào)名考務(wù)費(fèi)每人40元。
2、面試。
面試方式:采取結(jié)構(gòu)化面試。
筆試成績公布后,按所報(bào)崗位由高分至低分按1:1.5的比例,確定參加面試人員。進(jìn)入面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。
應(yīng)聘人員考試總成績按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例,分別按百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
六、體檢和考核
面試結(jié)束后,根據(jù)考聘崗位計(jì)劃和應(yīng)聘人員考試總成績,由高分到低分依次等額組織體檢考察。對因棄權(quán)、體檢考察不合格人員造成的空缺,可從報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試的其他人員中依次等額遞補(bǔ)。如同一考聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的,則按筆試成績由高分到低分確定人選。體檢由區(qū)人力資源和社會保障部門組織。參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
區(qū)人力資源和社會保障部門會同用人單位組成考核工作小組,對應(yīng)聘人員進(jìn)行考核,全面、客觀、公平地評價(jià)被考核對象,并寫出書面考核意見。