六、體檢考核

　　按照總成績，分招聘崗位，由高分到低分按照招聘人數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入體檢考核范圍人選，并依次等額組織體檢考核。對未達(dá)到面試比例的崗位，進(jìn)入體檢考核范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個錄用計劃中出現(xiàn)兩名應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入體檢、考核范圍人選。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補。

　　體檢和考核工作按《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則》的規(guī)定執(zhí)行(青島市中心血站體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)血站質(zhì)量管理規(guī)范的通知》執(zhí)行)。

　　七、誠信調(diào)查

　　應(yīng)聘人員體檢考核合格后，實施誠信調(diào)查，符合規(guī)定方可辦理聘用手續(xù)。

　　八、聘用

　　考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，經(jīng)7個工作日公示無異議的，由市衛(wèi)生局提出聘用意見，連同資格審查、面試、體檢考察等原始資料報市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)審核、備案。符合聘用條件的，由市人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　九、紀(jì)律

　　公開招聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　十、有關(guān)說明

　　1、應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　2、取消或核減計劃、加分人員情況、筆試成績及擬錄用人員名單信息在青島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.qdhrss.gov.cn)上予以公布?，F(xiàn)場資格審查、面試方案、面試成績、體檢考核和誠信調(diào)查等信息在青島市衛(wèi)生局網(wǎng)站(http://www.qdphb.gov.cn)和青島市衛(wèi)生人才網(wǎng)(http://www.wsrc.cn) 公布。

　　3、政策咨詢電話：82876209、82892012

　　網(wǎng)上報考技術(shù)咨詢電話：15588683585

　　監(jiān)督電話：0532-85912523

　　二○一二年四月十二日