在辦理確認手續(xù)時，除出具身份證和畢業(yè)當年畢業(yè)生就業(yè)主管機構簽發(fā)的報到證外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項目的人員出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料;參加“三支一扶”計劃項目的人員要出具山東省或我市“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料，參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的人員出具共青團山東省委考核認定的證明材料;被委托人要出具身份證及復印件。符合加分條件的應聘人員，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘主管機關審核確認，在網(wǎng)上進行公示無異議后實施加分。

　　四、考試內容

　　(一)統(tǒng)一筆試。

　　根據(jù)招聘崗位需求，筆試科目共分四類：A為綜合類、B為教育類、C為醫(yī)療衛(wèi)生類、D為其他專業(yè)類。綜合類考試內容為公共基礎知識，主要包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時事政治、科技知識、市情市況等基礎性知識。教育類考試內容為教育學、教育心理學相關知識和應用以及綜合知識等;醫(yī)療衛(wèi)生類考試內容為臨床醫(yī)學等11個專業(yè)基礎知識;其他專業(yè)類分計算機和財會兩類試卷，考試內容為相關專業(yè)基礎知識和公共基礎知識。

　　筆試考一科，不指定教材。

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

　　筆試時間：2012年5月12日9:00—11:30。

　　筆試采取百分制計分。筆試成績在網(wǎng)上公布。

　　一般性崗位(面試后置)根據(jù)招聘崗位和人數(shù)確定筆試合格分數(shù)線，進入面試人選由高分到低分按3—5倍的比例依次確定。達不到規(guī)定比例的，按進入面試人員的實有人數(shù)確定，面試人選在網(wǎng)上公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。

　　特殊性崗位(面試前置)面試工作結束后，面試成績在60分以上的，按招聘計劃5倍的人數(shù)確定進入筆試人員范圍。對達不到規(guī)定比例的崗位，按實有人數(shù)進入筆試。

　　(二)面試

　　面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機關的監(jiān)督指導下，由招聘單位或其主管部門嚴格按照《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程》(青人辦發(fā)〔2009〕146號)和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘面試工作有關問題的通知》(青人社發(fā)〔2011〕29號)組織實施。

　　特殊性崗位(面試前置)的面試方案在簡章發(fā)布后，隨即在青島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.qdhrss.gov.cn)上予以公布。一般性崗位(面試后置)的面試方案隨筆試成績在青島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.qdhrss.gov.cn)上同時公布，有關面試具體事宜詳見各招聘單位網(wǎng)站。

　　根據(jù)招聘崗位的需求和特點，面試采用結構化面試、答辯、說課(試講)、專業(yè)技能測試等方法，主要測評考生的綜合素質或崗位技能水平及專業(yè)知識應用等方面要素。面試成績應于面試當天向考生公布。

　　五、成績核算

　　本簡章所有招聘崗位按筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權計算應聘人員的總成績。

　　筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　六、體檢考察

　　按照總成績，分招聘崗位，按1:1比例等額確定體檢考察人員。一般性崗位(面試后置)未達到面試比例的，進入體檢考核范圍人員的面試成績不得低于60分。特殊性崗位(面試前置)進入體檢考核范圍人員的筆試成績須在最低合格分數(shù)線以上。如1個錄用計劃中出現(xiàn)兩名以上應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績高低依次確定進入體檢考核人員。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補。

　　體檢和考察工作按《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則(暫行)》(青人發(fā)〔2006〕7號)等規(guī)定執(zhí)行。

　　七、聘用

　　考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，經(jīng)7個工作日公示無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，連同資格審查、面試、體檢考察等原始資料報市事業(yè)單位公開招聘主管機關審核、備案。符合聘用條件的，由市人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用暫行辦法》的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　八、紀律

　　公開招聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經(jīng)查實，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)的有關規(guī)定嚴肅處理。

　　九、有關說明

　　1、應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　2、取消或核減計劃、加分人員情況、筆試成績、面試方案及擬錄用人員名單信息在青島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.qdhrss.gov.cn)上予以公布。其它信息在各招聘單位網(wǎng)站上予以公布。

　　3、政策咨詢電話：12333 熱線 85911272 18753220277

　　網(wǎng)上報考技術咨詢電話：15588683585

　　監(jiān)督電話：18753220288

　　二○一二年四月十二日