面試采用專業(yè)答辯+技能測試兩種方式,專業(yè)答辯主要測評考生的體育理論、專業(yè)知識及運動訓練應用等方面要素，技能測試主要測試考生的運動技術(shù)水平。

　　專業(yè)答辯、技能測試各占面試成績的50%。專業(yè)答辯和技能測試成績當場向考生公布，面試總成績于面試工作全部結(jié)束后在青島體育信息網(wǎng)(http//www.qingdaosports.gov.cn)公布。

　　五、成績核算

　　按筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權(quán)計算應聘人員的總成績。

　　筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　六、體檢考核

　　按照總成績，分招聘崗位，按1:1比例等額確定體檢考察人員。對未達到面試比例的崗位，進入體檢考核范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個錄用計劃中出現(xiàn)兩名以上應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績高低依次確定進入體檢考核人員。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補。

　　體檢和考核工作按《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則(暫行)》(青人發(fā)〔2006〕7號)等規(guī)定執(zhí)行。

　　七、聘用

　　考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，經(jīng)7個工作日公示無異議的，由聘用單位提出聘用意見，經(jīng)市體育局同意，連同資格審查、面試、體檢考察等原始資料報市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)審核、備案。符合聘用條件的，由市人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　八、紀律

　　公開招聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經(jīng)查實，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

　　九、有關(guān)說明

　　1、應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　2、取消或核減計劃、加分人員情況、筆試成績及擬錄用人員名單信息在青島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.qdhrss.gov.cn)上予以公布。其它信息在青島體育信息網(wǎng)(http//www.qingdaosports.gov.cn)公布。

　　3、政策咨詢電話：81977080、81977081，18660285731

　　網(wǎng)上報考技術(shù)咨詢電話：15588683585

　　監(jiān)督電話：81977062

　　附件：2012年青島市體育局部分直屬事業(yè)單位公開招聘體育教練員計劃表

　　二○一二年四月十二日