(三)其他
根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，由我省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”以及青島市服務(wù)基層項(xiàng)目人員，服務(wù)期滿2 年、考察合格、3年內(nèi)(指2008年、2009年、2010年招募和選派的服務(wù)基層項(xiàng)目人員)應(yīng)聘平度市所屬事業(yè)單位的，筆試成績加10分。已享受優(yōu)惠政 策被招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。上述人員于5月5日8：30—11：30，14：00—17：00到平度市人力資源和社會保障局干部科 (平度市杭州路48號)(逾期不再受理)辦理加分確認(rèn)手續(xù)。
在辦理確認(rèn)手續(xù)時(shí)，除出具本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī) 構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，參加“三支一扶”的要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室或青島市簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人社部門出具的年度考核合格 證明材料;參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的要出具縣以上組織人社部門考核認(rèn)定的證明材料;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員要出具共青團(tuán)省 委考核認(rèn)定的證明材料，以上證明材料均需提供原件及復(fù)印件(A4紙)各1份。符合加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)審核確認(rèn)，在網(wǎng)上進(jìn)行公示無異議后實(shí)施加分。
四、考試內(nèi)容和方法
考試分筆試和面試。
(一)統(tǒng)一筆試。
根據(jù)招聘崗位需求，筆試科目共分四類：A為綜合類、B為教育類、C為醫(yī)療衛(wèi)生類、D為其它專業(yè)類。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，主要包括法律法規(guī)、政 治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政治、科技知識、市情市況等基礎(chǔ)性知識;教育類考試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)相關(guān)知識和應(yīng)用以及綜合知識等;醫(yī)療衛(wèi)生類考試內(nèi)容為臨床醫(yī) 學(xué)等11個(gè)專業(yè)基礎(chǔ)知識;其它專業(yè)類分計(jì)算機(jī)和財(cái)會兩類試卷，考試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識和公共基礎(chǔ)知識。
筆試考一科，均不指定教材。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、集中閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間：2011年5月 12日 9：00—11：30
筆試采取百分制計(jì)分。筆試成績在網(wǎng)上公布。
根據(jù)筆試成績(含加分)，各招聘崗位從高分到低分依次按1：3的比例確定面試人員名單。達(dá)不到規(guī)定比例的，則按參加筆試實(shí)有人數(shù)確定。進(jìn)入面試范圍人員在網(wǎng)上公布。面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。
(二)面試。
綜合類和醫(yī)療衛(wèi)生類面試方法：采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測評考生從事工作必需的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、語言表達(dá)、舉止儀表等方面的綜合素質(zhì)和能力。每個(gè)考生面試時(shí)間不超過10分鐘。
教育類面試方法：采取面試試講的方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合素質(zhì)。面試試講前備課時(shí)間為30分鐘，面試試講時(shí)間為15分鐘。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采用百分制計(jì)分，面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束后在網(wǎng)上公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績(含加分)占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計(jì)算總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)， 尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考生總成績從高分到低分，各崗位按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢和考察人員。如出現(xiàn)考生總成績并列，超出招聘計(jì)劃的，按筆試成績(含加 分)從高分到低分確定體檢、考察人選;若筆試成績(含加分)相同，則按學(xué)歷高低確定體檢、考察人選。對構(gòu)不成面試比例的職位，若考生面試成績低于60分， 不進(jìn)入體檢、考察范圍。
