?、鎸嵺`操作

　　應聘人員在參加完面試后，進行實踐操作，具體考核應聘人員的專業(yè)水平、手法技巧和熟練程度等方面能力。實踐操作采用百分制，時間一般不超過20分鐘，由考官當場評判，綜合計算平均分數(shù)，確定應聘人員的實踐操作成績，并在本場實踐操作結(jié)束后向應聘人員宣布。實踐操作考官不少于5人，由熟悉相關專業(yè)知識、具有實踐操作經(jīng)驗的人員擔任。

　　實踐操作結(jié)束后，按面試成績和實踐操作成績各占50%的 比例百分制計算應聘人員考試總成績。面試成績、實踐操作成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績由高分到低分按招聘計劃等額的比例，確定進入考核體檢范圍人選。如出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同，則按面試成績由高分到低分確定考核體檢人員，若出現(xiàn)面試成績也相同，則對成績相同者重 新組織面試，按面試成績由高分到低分確定體檢人員。

　　面試成績、考試總成績、進入考核體檢人員名單在濟南市槐蔭區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.jnhyhrss.gov.cn)、濟南市槐蔭人民醫(yī)院網(wǎng)站(www.jnhyyy.com)公布。

　　五、考核體檢

　　考核體檢工作由槐蔭區(qū)人力資源和社會保障局會同濟 南市槐蔭人民醫(yī)院統(tǒng)一組織實施。進入考核體檢人員應在體檢公告規(guī)定的時間攜帶身份證、面試通知書到指定的地點集合等額體檢，集體到指定綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照國家公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。考核內(nèi)容為擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等方面的情 況，并對其資格進行復審。對棄權和考核、體檢不合格人員造成的空缺，經(jīng)濟南市槐蔭區(qū)人力資源和社會保障局同意，可從其他進入同一崗位面試范圍的人員中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補。

　　六、公示和簽訂聘用合同

　　經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在槐蔭區(qū)人力資源和社會保障局、濟南市槐蔭人民醫(yī)院網(wǎng)站公示7個工作日，公示無異議的，由濟南市槐蔭人民醫(yī)院提出聘用意見，報濟南市槐蔭區(qū)人力資源和社會保障局審核備案。符合聘用條件的，由濟南市槐蔭區(qū)人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。一個月內(nèi)和用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，如未簽訂就業(yè)協(xié)議的，視為棄權，造成的人員空缺，經(jīng)用人單位同意，報濟南市槐蔭區(qū)人力資源和社會保障局批準，可從其他進入 同一崗位考核體檢范圍的人選中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、聯(lián)系方式

　　濟南市槐蔭人民醫(yī)院招聘工作咨詢電話：

　　0531—87933141(咨詢時間8：00-17：00)

　　聯(lián)系地址：濟南市槐蔭人民醫(yī)院人事科(濟南市經(jīng)四路589號)

　　監(jiān)督電話：0531-87955175

　　附件1： 2012年濟南市槐蔭人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術類工作人員崗位匯總表

　　附件2：2012年濟南市槐蔭人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術類工作人員報名登記表

　　濟南市槐蔭區(qū)人力資源和社會保障局

　　濟南市槐蔭人民醫(yī)院

　　二O一二年四月十六日