面試結束后，按筆試成績占30%、面試成績占70%的比例，計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同時，按面試成績確定名次。應聘人員考試總成績和進入考核體檢范圍人員名單，在張店人力資源和社會保障網上(www.zhangdian.net)公布。

　　根據(jù)物價部門核定的標準，面試費每人70元。

　　五、考核、體檢

　　根據(jù)考試總成績，按招聘崗位由高分到低分按1：1.5的比例，確定進入考核、體檢范圍的人員?？己恕Ⅲw檢時先按1：1的比例等額進行，對考核、體檢人員不合格的，從進入考核、體檢范圍的人員中等額遞補。

　　考核內容包括德、能、勤、績、廉和應回避等全面情況。考核合格人員，統(tǒng)一組織到縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》和人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消應聘資格。

　　六、公示

　　經考核、體檢合格，對擬批準聘用的人員，在張店人力資源和社會保障網(www.zhangdian.net)公示，公示期為7天。

　　七、聘用

　　公示期滿后，由區(qū)招聘主管部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》。聘用人員辦理有關備案手續(xù)后，由區(qū)廣播電視局與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系(占事業(yè)單位正式編制)。

　　新聘用人員試用期為一年。試用期內享受相應工資、福利待遇。期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。

　　八、其它

　　嚴格招聘紀律，整個招聘過程由張店區(qū)監(jiān)察局進行全程監(jiān)督，同時接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題將取消有關考生的聘用資格，并對相關責任人依據(jù)有關規(guī)定進行嚴肅處理。

　　本公告由張店區(qū)事業(yè)單位招聘領導小組辦公室負責解釋。

　　咨詢電話： 0533-2869945 2179991

　　監(jiān)督電話：0533-2869551

　　張店區(qū)事業(yè)單位招聘領導小組辦公室

　　二O一二年五月二十三日