按筆試成績從高分到低分的順序確定面試入圍人員。招聘計劃10人以下的，按1：3的比例確定面試入圍人員，10人(含)以上的，按1：2的比例確定(其中：錄用計劃為10-13人的，進入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。筆試成績在坊子人社網(wǎng)上公開發(fā)布。

　　3、筆試具體時間、地點詳見《準考證》。

　　(二)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、言語表達、舉止儀表等方面的素質(zhì)及能力。面試采用百分制計分，面試試題為通用題型。每個應(yīng)聘人員的面試時間為12分鐘，思考時間6分鐘，答題時間6分鐘。面試成績在當場面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。

　　1、面試時間：2012年8月11日。

　　面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，計算應(yīng)聘人員考試總成績。各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，由高分到低分以計劃錄用人數(shù)1:1的比例，確定進入錄用體檢、考核范圍的人員。如應(yīng)聘同一職位的最后一名總成績出現(xiàn)并列，確定筆試成績較高的進入體檢、考核范圍。應(yīng)聘人員考試總成績和入圍錄用體檢、考核范圍人員名單，在“坊子人社網(wǎng)”上公開發(fā)布。

　　2、面試具體時間、地點及其他事宜詳見面試須知。

　　五、體檢

　　進入考察范圍的人員，由區(qū)公開招聘領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織體檢。體檢標準參照人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢合格的，由區(qū)公開招聘領(lǐng)導小組辦公室抽調(diào)人員組成考核小組，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復查。

　　因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時，經(jīng)區(qū)公開招聘領(lǐng)導小組同意，可從應(yīng)聘同職位的其他進入考核范圍的人員中按成績高低依次確定遞補對象，如仍有不合格者，需從其他人員中依次遞補的，應(yīng)報區(qū)公開招聘領(lǐng)導小組批準。

　　六、公示與聘用

　　考試、考核工作結(jié)束后，將擬聘用人員進行公示，時間為7天。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實即取消應(yīng)聘人員資格。

　　公示合格的擬聘用人員，由聘用單位主管部門提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位招聘人員登記表》，報區(qū)人社局備案，憑《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》辦理有關(guān)手續(xù)。聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員根據(jù)《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》簽定聘用合同，確定聘用關(guān)系。

　　事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期為1年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　咨詢電話： 0536-7600606

　　網(wǎng)址： www.fzrs.com(坊子人社網(wǎng))。

　　附件：濰坊市坊子區(qū)2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位計劃表》

　　坊子區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室

　　二O一二年七月十九日