四、筆試和面試

　　(一)筆試

　　1、筆試時間、地點：8月11日，具體時間、地點詳見筆試準考證。

　　2、筆試內(nèi)容

　　衛(wèi)生專業(yè)職位(含縣人口和計劃生育局下屬事業(yè)單位職位)筆試內(nèi)容為“基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)”和“專業(yè)知識”兩科。其他事業(yè)單位職位筆試內(nèi)容為“公共基礎(chǔ)知識”一科。

　　3、筆試成績按百分制計算。其中，衛(wèi)生專業(yè)按“基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)”占40%，“專業(yè)知識”占60%計算成績。根據(jù)筆試成績由高分到低分排序，按招聘職位計劃數(shù)1：1.5的比例(四舍五入)確定進入面試范圍人員。

　　對參加日照市統(tǒng)一選派到基層服務(wù)的“三支一扶”高校畢業(yè)生和參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項目的人員，服務(wù)滿二年、經(jīng)考核合格、三年內(nèi)報考的，按照有關(guān)規(guī)定，筆試成績加10分。符合加分條件的人員，持縣以上組織人社部門考核認定的證明材料、山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》，于8月10日到五蓮縣人力資源和社會保障局申報，經(jīng)審核并在網(wǎng)上公示無異議后實施加分。已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。

　　(二)面試

　　面試具體時間、地點詳見面試通知單。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，成績按百分制計算，面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

　　五、確定初選人員

　　面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績。根據(jù)總成績由高分到低分等額確定各招聘職位初選人員。如總成績相同，以學(xué)歷高者列前;如學(xué)歷也相同，以筆試成績高者列前(衛(wèi)生專業(yè)筆試成績相同的，以“專業(yè)知識”成績高者列前)。

　　六、體檢和政審

　　初選人員確定后，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(報考公安職位的，需符合公安機關(guān)錄用人民警察體能測評標準)，費用由個人承擔。體檢合格的，由有關(guān)部門按規(guī)定進行政審。對不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。體檢、政審不合格或自愿放棄應(yīng)聘資格的，根據(jù)報考職位按總成績從高分到低分依次遞補。

　　七、公示和聘用

　　經(jīng)體檢、政審合格的擬聘用人員名單，在五蓮黨建網(wǎng)(網(wǎng)址：www.wldjw.com)、五蓮縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示，公示期為7天。

　　公示期滿，對未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，納入編制實名制管理;經(jīng)公示，有影響聘用問題或不服從分配的，取消聘用資格。

　　新聘用人員，按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);不合格的，取消聘用資格。

　　本《簡章》由五蓮縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　咨詢電話：0633-5226278 監(jiān)督電話：0633-5213245

　　附件1 山東省五蓮縣2012年面向社會公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員計劃及職位

　　附件2 山東省五蓮縣2012年面向社會公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報名登記表

　　附件3 山東省五蓮縣2012年面向社會公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員誠信承諾書

　　中 共 五 蓮 縣 委 組 織 部

　　五蓮縣機構(gòu)編制委員會辦公室

　　五蓮縣人力資源和社會保障局

　　2012年7月23日