五、體檢
根據(jù)考試總成績從高到低等額確定體檢人員。體檢工作參照體檢工作參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(國人部發(fā)〔2007〕25號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操 作手冊(cè)(試行)》(國人廳發(fā)[2007]25號(hào))文件，由翁牛特旗招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，對(duì)無正當(dāng)理由拒不參加體檢及在體檢過程中弄虛作假或者 隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其錄用資格。因體檢不合格而出現(xiàn)職位空缺，根據(jù)考試總成績從高到低等額遞補(bǔ)人選。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、考核
考核對(duì)象為體檢合格者?？己斯ぷ饔晌膛Ｌ仄煺衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，用人主管部門具體協(xié)助配合，對(duì)考生因違法違紀(jì)等行為受到相關(guān)處分的取消聘用資格，因考核不合格出現(xiàn)職位空缺，根據(jù)考試總成績從高到低等額確定遞補(bǔ)人員。
七、公示
翁牛特旗招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考生的總成績、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人選，并對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。公示期間，對(duì)舉報(bào)影響聘用的問題經(jīng)查證屬實(shí)的，取消聘用資格。
八、聘用
公示期滿，由翁牛特旗人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期一年。報(bào)考相同專業(yè)不同單位崗位的人員，按相同專業(yè)招聘名額統(tǒng)一劃定聘用分?jǐn)?shù)線，聘用人員時(shí)考生根據(jù)公布的單位按考試成績由高到低自主選擇單位。
九、組織實(shí)施
本次聘用考試由翁牛特旗招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，翁牛特旗紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)事業(yè)單位工作人員招聘工作全程進(jìn)行監(jiān)督，嚴(yán)格招聘工作紀(jì) 律，確保招聘工作公開、公平、公正。對(duì)招聘過程中弄虛作假、違反干部人事紀(jì)律的行為，要進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，保證教育事業(yè)單位工作人員 招聘工作順利進(jìn)行。
附：1、2012年翁牛特旗公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二0一二年六月十八日
2012年翁牛特旗公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長：駱秀燕(旗人民政府副旗長)
成 員：
白玉江(旗委組織部副部長、旗人力資源和社會(huì)保障局局長)
劉志宏(旗教育局局長)
杜春風(fēng)(旗紀(jì)委副書記、旗監(jiān)察局局長)
圖門白音(旗公安局政委)
韓東興(旗機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室主任)
下設(shè)辦公室：
成 員：
張延坤(旗人力資源和社會(huì)保障局副局長)
陳海柱(旗教育局副局長)
徐宏泰(旗教育局人事股股長)
劉云志(旗人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)管理股工作人員)
