2.填報(bào)信息。報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示要求通過(guò)注冊(cè)，真實(shí)、準(zhǔn)確填寫《2012年8月綿陽(yáng)市縣市區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考信息表》的各項(xiàng)內(nèi)容，同時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示上傳本人近期免冠正面證件電子照片(格式為.JPG格式、大小為10-30KB，藝術(shù)照、大頭貼、側(cè)臉照、模糊照不合格)。報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　3.查詢資格初審結(jié)果。報(bào)考人員請(qǐng)于2012年8月2日至8月10 日期間登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審和照片質(zhì)量檢查。資格初審合格者，不能再報(bào)考其他職位，并按網(wǎng)絡(luò)提示打印《2012年8月綿陽(yáng)市縣市區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考信息表》兩份，供資格復(fù)審時(shí)使用。資格初審不合格的，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他職位?？忌鷮?duì)職位要求的資格條件和其他內(nèi)容有疑問的，可與游仙區(qū)委組織部、游仙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行咨詢。

　　4、確認(rèn)繳費(fèi)。經(jīng)初審合格的考生，須于2012年8月3日至8月11日登錄到報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)(按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)每科50元，兩科共計(jì)100元)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)，視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行

　　5、打印準(zhǔn)考證。資格初審?fù)ㄟ^(guò)和照片質(zhì)量合格并成功完成了確認(rèn)繳費(fèi)的報(bào)考人員，請(qǐng)于2012年8月20日至8月24日登錄綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)打印本人準(zhǔn)考證。逾期不打印準(zhǔn)考證而影響考試的一切責(zé)任由考生自負(fù)。

　　6、崗位調(diào)整。筆試報(bào)名資格審核合格人數(shù)與每個(gè)崗位招聘人數(shù)之比不得低于3：1。在報(bào)名繳費(fèi)工作結(jié)束后，達(dá)不到比例要求的，相近崗位經(jīng)審批后可合并招聘;招聘人數(shù)較多、能形成充分競(jìng)爭(zhēng)的崗位經(jīng)審批后可適當(dāng)降低開考比例。除上述情況外，其余未達(dá)到3:1比例要求的崗位予以調(diào)減或者取消。報(bào)考被取消崗位的考生，由游仙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局予以退費(fèi)。崗位調(diào)整情況將及時(shí)在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、綿陽(yáng)游仙區(qū)政務(wù)網(wǎng)、綿陽(yáng)市游仙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公告。

　　7、資格復(fù)審。資格復(fù)審在筆試后進(jìn)行，復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局于2012年9月18日在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、綿陽(yáng)市人事人才網(wǎng)、游仙政務(wù)網(wǎng)、游仙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站通知，考生應(yīng)攜帶《2012年8月綿陽(yáng)市縣市區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考信息表》二份、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(明確了學(xué)位要求的職位)和招聘崗位要求的其它證書、手續(xù)，于指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，并領(lǐng)取面試通知單。資格復(fù)審合格者，進(jìn)入面試;資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，并按筆試成績(jī)從高到低依次確定遞補(bǔ)人員。

　　五、招聘工作紀(jì)律

　　1、公開招聘工作接受游仙區(qū)監(jiān)察局和社會(huì)全過(guò)程監(jiān)督。

　　2、對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重追究相應(yīng)的責(zé)任;對(duì)弄虛作假的應(yīng)考人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試和聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘。

　　3、凡與從事招聘工作的負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近親關(guān)系的人員或者其它可能影響招聘公正的，在報(bào)名時(shí)請(qǐng)如實(shí)匯報(bào)其關(guān)系，以便及時(shí)調(diào)整工作人員。

　　關(guān)于招聘有關(guān)事宜由游仙區(qū)委組織部、游仙區(qū)人社局會(huì)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)解釋。