第六章    體檢與考察

　　第二十八條  面試結束后，各級公務員主管部門按公告規(guī)定比例合成、公布總成績。按職位招考的，由招錄機關按招考公告的規(guī)定，根據總成績從高分到低分確定并公布體檢人選。按專業(yè)相同的職位集中招考的，由招錄機關根據招考公告規(guī)定的程序確定并公布體檢人選。

　　第二十九條  體檢工作由設區(qū)的市級以上公務員主管部門組織，招錄機關實施，也可以由設區(qū)的市級及以下公務員主管部門會同招錄機關實施。

　　體檢的項目和標準依照國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。體檢應當在設區(qū)的市級以上公務員主管部門指定的醫(yī)療機構進行。體檢完畢，主檢醫(yī)生要根據體檢情況做出體檢結論并簽名，醫(yī)療機構加蓋公章。

　　體檢人選不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢資格。

　　招錄機關或者報考者對體檢結論有疑問的，可以按照規(guī)定提出復檢。必要時，設區(qū)的市級以上公務員主管部門可以要求體檢對象復檢。復檢醫(yī)療機構的醫(yī)療技術水平等級應不低于原體檢醫(yī)療機構。

　　體檢結束后，招錄機關按照招考公告的規(guī)定從高分到低分從體檢合格人員中確定并公布考察人選。體檢不合格者被取消考察資格的，由實施體檢工作的機關告知本人。

　　第三十條  考察由各級公務員主管部門組織，招錄機關實施。

　　考察內容主要包括被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習及工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，核實被考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件?？疾靸热莺统绦虬础吨泄舱憬∥M織部、浙江省人事廳關于印發(fā)<浙江省公務員錄用考察工作細則>（試行）的通知》（浙人發(fā)〔2008〕58號）和有關規(guī)定執(zhí)行。