對話公務(wù)員群體：“高福利已是過去時”

　　近幾年，關(guān)于公務(wù)員該不該調(diào)整工資的話題成為輿論熱點。從湖南冷水江到北京石景山區(qū)的街道辦事處，意外“曬”出來的公務(wù)員工資都引來大批網(wǎng)友圍觀、點評。

　　還有不少公務(wù)員匿名在網(wǎng)上自曝工資低，卻招來一片質(zhì)疑聲。有人說，公務(wù)員收入雖低，但福利很高;有人說，公務(wù)員收入性價比很好，因為工作并不忙;還有人說，公務(wù)員收入再低，也比大多數(shù)人好多了。

　　面對幾乎一邊倒的輿論，公務(wù)員們自己怎么看?近日，記者采訪了在北京、河北、陜西、廣西等地工作的十余位普通公務(wù)員，聽他們談?wù)勛约旱氖杖?、福利和承受的工作壓力等等。和在社會打拼的其他勞動者一樣，公?wù)員們也有倒不完的“苦水”。

　　普遍對收入不滿意

　　由于公務(wù)員收入與其級別和所在地區(qū)財力水平密切相關(guān)，因此很難用一句話概括這一群體收入水平的高低。但從記者接觸到的省、直轄市、地級市和西部鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的公務(wù)員情況看，對個人收入不滿是普遍態(tài)度。

　　3年前從清華大學畢業(yè)的陳拓現(xiàn)在廣西某省級單位工作。作為副主任科員，他現(xiàn)在月入3000多元。陳拓給記者計算，現(xiàn)在南寧市新房均價7000多元/平方米，自己不吃不喝兩個半月才能換來放半張床的地方。

　　“我是正科級，每月到手工資5000元左右，與同齡，同條件的人相比應(yīng)該處于偏下水平。”在北京某區(qū)級單位工作的葉靜告訴記者。

　　葉靜2006年通過統(tǒng)一考試加入公務(wù)員行列。在她的印象中，這七八年來除了因為級別調(diào)高而增加的幾百塊錢外，其他收入沒有變動。她向記者透露，好幾個跟她同時參加工作的公務(wù)員同事都因為對工資不滿而選擇辭職下海。

　　2009年研究生畢業(yè)的孫陽目前在河北某地級市區(qū)政府工作。他給記者看了自己上個月的工資條：職務(wù)工資410元，級別工資455元，工作津貼804元，生活補貼1206元，應(yīng)發(fā)工資3228.7元，實發(fā)工資2639.2元。

　　“我們市里的房子每平方米基本要五六千，差的地段也漲到四千多了。”孫陽說，“未來結(jié)婚買房肯定要靠家里的積蓄，用我這點兒收入沒戲。”

　　對于在西部某鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任一把手多年的陳樹清來說，收入是他一直以來的“心頭痛”。

　　“我當了11年正科，現(xiàn)在到手3200元，我算了算，近6年來的工資漲幅是0.16%。和我們這里的社會平均工資相比低了270元。”

　　陳樹清說，從我們國家公務(wù)員工資的確定機制看，行政級別越高工資越多，這對于基層干部很不公平。