為您揭秘2015年公務(wù)員待遇究竟如何

　　2015年國(guó)考網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間已經(jīng)過(guò)半，與往年相比，今年的這場(chǎng)“大戰(zhàn)”似乎有點(diǎn)不同。在2.2萬(wàn)人招錄計(jì)劃創(chuàng)歷史新高、降低招錄門(mén)檻的前提下，報(bào)名人數(shù)卻比不上去年同期。另一邊，受八項(xiàng)規(guī)定、反腐風(fēng)暴等政策影響，公務(wù)員隱性福利減少，一些地方的公務(wù)員陸續(xù)辭職，引發(fā)關(guān)注。難道公務(wù)員不再吃香了?現(xiàn)代快報(bào)記者采訪發(fā)現(xiàn)，本次國(guó)考中，“求穩(wěn)大軍”未見(jiàn)明顯縮水，公考熱暫時(shí)還很難降溫。

　　基層公務(wù)員：是辭職，還是留下

　　80后公務(wù)員：“七年之癢”時(shí)當(dāng)了“逃兵”

　　這個(gè)夏天，對(duì)80后孫林(化名)來(lái)說(shuō)，是人生一大轉(zhuǎn)折，在眾人不解的眼神中，他放棄了7年的機(jī)關(guān)公務(wù)員身份，跳槽到一家剛成立的企業(yè)工作。“目前還挺適應(yīng)這里的工作，辭職不是件壞事。”孫林的語(yǔ)氣頗輕松。

　　2007年正值國(guó)考大熱。大學(xué)畢業(yè)后孫林放棄高薪工作，轉(zhuǎn)身選擇考公務(wù)員。“剛進(jìn)機(jī)關(guān)時(shí)，感覺(jué)還不錯(cuò)，但時(shí)間長(zhǎng)了，越來(lái)越覺(jué)得這份工作可以一眼望到老，再熬多少年可能還是一個(gè)樣。”孫林坦言，辭職最現(xiàn)實(shí)的原因就是，捉襟見(jiàn)肘的工資不足以養(yǎng)家。

　　辭職前，孫林已干到了主任科員，每月收入在5000元左右。“我每個(gè)月差不多要拿出一半的工資還房貸。”以往逢年過(guò)節(jié)，單位還會(huì)發(fā)一些福利，比如春節(jié)發(fā)點(diǎn)農(nóng)副食品，中秋節(jié)發(fā)盒月餅等，年底有聚餐、晚會(huì)等。更早幾年，工會(huì)還會(huì)組織旅游。然而，這一切在中央實(shí)行八項(xiàng)規(guī)定后全部取消了。在他看來(lái)，社會(huì)上普遍認(rèn)為公務(wù)員工資福利高的看法，實(shí)際上有很大的誤解。

　　除了收入外，工作沒(méi)有挑戰(zhàn)性，個(gè)性被慢慢抹殺，也是促使孫林下決心辭職的一個(gè)原因。孫林舉了一個(gè)例子，比如在機(jī)關(guān)里你可能文筆好，擅長(zhǎng)寫(xiě)材料，但卻未必能寫(xiě)好企業(yè)的策劃方案。“機(jī)關(guān)的一些稿子更多是按照領(lǐng)導(dǎo)的意思來(lái)寫(xiě)，不能把個(gè)人的想法寫(xiě)在里面。”孫林“吐槽”說(shuō)，公務(wù)員忙完一項(xiàng)工作，不管好不好，工資獎(jiǎng)金都沒(méi)變化。企業(yè)卻不同，比如忙完一個(gè)大項(xiàng)目，多少會(huì)有些獎(jiǎng)金、福利之類(lèi)的獎(jiǎng)勵(lì)，讓人干得有奔頭。

　　60后公務(wù)員：工作30年，賺的還沒(méi)工作3年的兒子多

　　“我讓我兒子考公務(wù)員，他就堅(jiān)持不考，他說(shuō)，公務(wù)員有什么好的啊，一天到晚沒(méi)有自己的思想。你看你混了快一輩子了，就拿這么幾個(gè)錢(qián)，跟我工作了幾年差不多，關(guān)鍵是我的思想還能在我設(shè)計(jì)的產(chǎn)品上體現(xiàn)。你呢?”老丁(化名)如今是一位處級(jí)干部，他做公務(wù)員的時(shí)間已有三十年了。原本老丁希望兒子能考公務(wù)員，但兒子這一番話卻讓他無(wú)言以對(duì)。

　　老丁告訴記者，他一年工資11萬(wàn)左右，兒子在一家公司上班，工作三年多，年薪在12萬(wàn)左右。“過(guò)去，社會(huì)對(duì)公務(wù)員待遇好處宣傳得太多了，總是把少數(shù)單位、少數(shù)人員的好，強(qiáng)加于公務(wù)員這個(gè)群體。”老丁說(shuō)，可實(shí)際情況并非如此。

　　據(jù)了解，如今南京公務(wù)員工資基本都是兩張卡，“一張交老婆，一張自己留著乘公交。”老丁開(kāi)玩笑說(shuō)，其實(shí)也就是把財(cái)政發(fā)的工資打在一張卡上，需單位考核、考勤的，由財(cái)政給各單位，單位再按考核考勤等業(yè)績(jī)情況將工資打在另一個(gè)卡上。老丁說(shuō)，從2006年實(shí)行這個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)，至今8年沒(méi)變。

　　“考碗族”： 是觀望還是放棄?

　　公考暫時(shí)難降溫，畢業(yè)生仍是主體

　　昨天是個(gè)周末，但在南京某個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)里，坐滿了“考碗族”，現(xiàn)代快報(bào)記者統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，超八成都是應(yīng)屆畢業(yè)生。“這次國(guó)考，不僅招的人多，門(mén)檻也降了，對(duì)我們來(lái)說(shuō)，是個(gè)機(jī)遇。”南京師范大學(xué)的大四學(xué)生小李說(shuō)，她是學(xué)文科的，工作不太好找，應(yīng)屆生剛畢業(yè)也就2000多元。對(duì)于她個(gè)人而言說(shuō)，公務(wù)員仍是一個(gè)非常重要的就業(yè)途徑，工作比較穩(wěn)定，也體面。

　　最近幾年，大學(xué)生村官變身公務(wù)員已成常態(tài)，一批有志于從政的年輕人選擇以村官為起點(diǎn)，為考公務(wù)員“鋪路”。泰州一大學(xué)生村官小朱說(shuō)，她今年剛當(dāng)上村官，她坦言，從村官再去考公務(wù)員，競(jìng)爭(zhēng)范圍會(huì)縮小很多，成功率高。一些家長(zhǎng)仍然對(duì)“鐵飯碗”高看一眼，極力主張子女報(bào)考。

　　點(diǎn)評(píng)

　　江蘇現(xiàn)有33萬(wàn)名公務(wù)員，辭職比例非常低

　　“無(wú)論是由于待遇較低、工作壓力大，還是個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)受到制約，或他認(rèn)為自己從事其他崗位更有發(fā)展空間，從而提出辭職，都屬于人才的正常流動(dòng)。”省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人分析，公務(wù)員辭職與企業(yè)員工辭職一樣，屬于個(gè)人權(quán)利，必須尊重他們的選擇，這是人才的正常流動(dòng)，也是公務(wù)員進(jìn)入和退出機(jī)制暢通的表現(xiàn)。

　　從去年開(kāi)始，因?yàn)楣珓?wù)員各項(xiàng)福利縮水，不少人吐槽公務(wù)員“沒(méi)名堂”。有人比喻公務(wù)員隊(duì)伍為“圍城”，實(shí)際上，吐槽歸吐槽，真正從公務(wù)員圍城內(nèi)突圍的人屬于極少數(shù)?，F(xiàn)代快報(bào)記者了解到，目前，江蘇全省有33萬(wàn)名公務(wù)員，雖然沒(méi)有做過(guò)公務(wù)員辭職數(shù)量具體的統(tǒng)計(jì)，但從各家單位來(lái)看，每年辭職的比例并不高，一家也就幾個(gè)人而已。

　　如果為了權(quán)和錢(qián)去報(bào)國(guó)考，你會(huì)非常失望

　　點(diǎn)評(píng)

　　對(duì)普通百姓而言，公務(wù)員是一個(gè)令人羨慕的職業(yè)，主要在于它的穩(wěn)定性。但是近年來(lái)，公務(wù)員考試都在唱“苦”旋律，讓很多人抱怨“現(xiàn)在公務(wù)員越來(lái)越不好當(dāng)了”。對(duì)此，省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，現(xiàn)在干哪一行不需要加班、不需要出差呢，為什么放在公務(wù)員身上，就是苦了呢。“在我們看來(lái)，公務(wù)員就是一份普通職業(yè)，是一個(gè)服務(wù)性的職業(yè)，是為人民服務(wù)的公仆，應(yīng)回歸服務(wù)本位。如果是為了權(quán)和錢(qián)，進(jìn)入這個(gè)系統(tǒng)之后你會(huì)非常失望。”（來(lái)源《現(xiàn)代快報(bào)》）