2014年湖南永州市直宣傳文化系統(tǒng)事業(yè)單位招聘人才公告
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為加快文化強市戰(zhàn)略實施，經(jīng)研究，2014年我市市直宣傳文化系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會公開引進5名緊缺、優(yōu)秀宣傳文化專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進職位及人數(shù)
參加本次引進的市直宣傳文化事業(yè)單位3家，職位5個，計劃引進優(yōu)秀文化專業(yè)人才5人(詳見附表)。
二、引進的資格條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、政治素質(zhì)好，遵守憲法和法律;
3、具有良好的個人品行;
4、具有崗位所需的專業(yè)、技能條件;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、符合規(guī)定的學(xué)歷、年齡及專業(yè)要求。
(二)其他條件
引進人員除具備基本條件和用人單位招聘崗位所需要的相關(guān)條件外，還應(yīng)符合下列條件之一：
1、副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱;
2、部省級有突出貢獻的中青年專家或國家、省“五個一批”人才人選或省“三百文藝人才”庫人選;
3、取得國家級文學(xué)藝術(shù)各門類協(xié)會會員資格(中國文聯(lián)所屬協(xié)會);
4、具有較高的專業(yè)技術(shù)造詣，獲得過國家級專業(yè)性大賽三等獎以上或省級一等獎以上的作品主創(chuàng)人員;
5、獨立或合作獲得中宣部“五個一工程”獎、中國文化藝術(shù)政府獎、中國廣播影視大獎、中國戲劇獎、魯迅文學(xué)獎、茅盾文學(xué)獎、全國優(yōu)秀兒童文學(xué)獎、駿馬獎、中國新聞獎、長江韜奮獎、中國出版政府獎、中華優(yōu)秀出版物獎三等獎以上;
6、獨立獲得省委宣傳部“五個一工程”獎、毛澤東文學(xué)獎、湖南新聞獎、湖南廣播電視獎、湖南文藝獎二等獎以上。
對符合以上第1至第6項條件之一，工作業(yè)績突出的，年齡放寬至55周歲以下。
(三)限制條件
有下列情形之一者，不得報名：
1、因犯罪受過刑事處罰的;
2、曾被開除公職或?qū)W籍的;
3、受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;
4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;
5、其他不符合引進資格條件的。
三、引進程序和方法
本次引進，按報名、資格審查、考試、體檢和考核、公示與聘用等步驟進行。
(一)報名與資格審查
1、報名時間及方式、資格審查。報名時間定于2014年7月30日至31日，采取現(xiàn)場報名方式進行。符合條件的應(yīng)聘人員須持本人學(xué)歷證、學(xué)位證、獲獎作品證書、作品(著作)、身份證原件及復(fù)印件到市委宣傳部干部科(市委辦公樓8樓813室)報名。委托他人代理資格審查的應(yīng)聘人員，還須提供本人書寫的委托書。應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位證書、職稱資格證書、作品(著作)等計算時間截止2014年12月31日。資格審查合格者，提交《永州市2014年市直宣傳文化事業(yè)單位引進專業(yè)人才報名登記表》和近期一寸免冠照片3張，并按照物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)交納考務(wù)費50元/人。
2、報名要求及開考比例。每名應(yīng)聘者只能報考一個職位。每個職位引進人數(shù)與報考人數(shù)比例達到1：3方能開考。對專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的職位，經(jīng)市委組織部、市委宣傳部、市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)可降低開考比例，但其考試成績要達到參考人員的平均分方可進入下一環(huán)節(jié)，達不到平均分的，取消該職位引進計劃。
(二)考試
考試分筆試和面試，總分為100分。筆試、面試成績分別占考試總成績的40%、60%。
1、筆試。主要測試公共知識，實行百分制，范圍為事業(yè)單位工作人員應(yīng)知的政治理論、法律法規(guī)等。筆試工作由市委宣傳部、市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。筆試時間為：8月16日上午9:00-11:00，地點以準(zhǔn)考證上載明為準(zhǔn)。
2、面試。根據(jù)筆試成績，按引進職位1：3的比例由高分到低分確定面試對象。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，由市委宣傳部、市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。面試實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。面試的具體時間和地點另行通知。
(三)體檢和考核
筆試、面試結(jié)束后，市委宣傳部根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，保留到小數(shù)點后兩位)，由高分到低分確定進行體檢、考核人選，并依次等額組織進行體檢、考核。同一引進職位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢、考核工作由引進單位組織實施。對體檢、考核不合格人員造成的空缺，不再遞補。
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