2014年湖南懷化麻陽苗族自治縣教育系統(tǒng)招聘教師公告
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為進一步加強我縣教師隊伍建設,改善教師隊伍結(jié)構(gòu)，促進我縣教育事業(yè)全面發(fā)展，經(jīng)縣委、縣人民政府同意，面向社會公開招聘一批中小學(含職中)教師和學前教師。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘計劃
計劃招聘中小學(含職業(yè)中專)教師20名，農(nóng)村學前教師20名。具體崗位及要求見《麻陽苗族自治縣2014年公開招聘教師崗位及資格條件一覽表》。
三、招聘對象
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律;
3、具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法違紀行為;
4、具有正常履職的身體條件;
5、年齡在35歲以下即1979年8月11日后出生;
6、具備與招聘崗位要求相適應的國家承認的學歷、專業(yè)和技能條件;
7、具備招聘崗位所需的其他資格條件;
8、下列人員不得報名應聘：
①普通全日制高校在讀人員;
?、谠蚍缸锸苓^刑事處罰的人員、被開除公職的人員、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員以及國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》第二十五條規(guī)定回避關(guān)系的招聘崗位。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告：在“麻陽政府門戶網(wǎng)”( www.mayang.gov.cn)和“懷化人事考試網(wǎng)” (www.hhrsks.com)公布招聘崗位及資格要求。
(二)報名
1、實行現(xiàn)場報名。報名時間：2014年8月11日—8月13日(上午8:00—12:00,下午3:00—5:30)。報名地點：縣教育局人事股。
2、按照公布的招聘條件和要求，應聘人員須持本人畢業(yè)證書、有效《居民身份證》、教師資格證和招聘崗位所需的其他資格證原件及復印件二份報名。
3、報名時，根據(jù)招聘資格條件和崗位要求，對應聘人員進行資格初審。初審合格者，填寫《報名登記表》，簽訂《誠信考試承諾書》，交本人近期同底正面免冠半身一寸照片3張，簽訂愿意在農(nóng)村學校服務期不低于5年承諾書。報名考務費按物價部門核定標準收取(農(nóng)村獨生子女戶、兩女戶持相關(guān)證明免考務費)。
4、每一人限報一個崗位。每個崗位聘用計劃數(shù)與報考人數(shù)比例不低于1：3，報名后達不到開考比例的崗位，經(jīng)縣教育系統(tǒng)公開招聘工作領(lǐng)導小組研究報市人社局同意后，相應調(diào)減或取消招聘計劃。
(三)考試
采取筆試與面試相結(jié)合考試方式。
1、筆試
實行閉卷考試，筆試科目一門，筆試內(nèi)容為各學科專業(yè)知識及教育行政法律法規(guī)，其中：專業(yè)知識占80%，教育行政法規(guī)占20%。答題時限150分鐘，成績按百分制計。
筆試時間：2014年8月27日上午9:00—11:30。
筆試地點：麻陽一中。
2、面試
根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:2的比例確定面試人選，當確定最后一個面試名額出現(xiàn)筆試成績并列的情況，則全部入圍面試。面試成績按百分制計，面試成績低于60分者不予聘用。
面試形式：
(1)中小學教師崗位采取說課形式，現(xiàn)場備課40分鐘，說課10分鐘。說課內(nèi)容：為各學段現(xiàn)行學科教材內(nèi)容。
(2)學前教師崗位采取現(xiàn)場說課和才藝展示相結(jié)合?，F(xiàn)場備課40分鐘，說課10分鐘，才藝展示5分鐘，各占50%的分值。說課內(nèi)容采用幼兒園相關(guān)教材，才藝展示在唱歌、彈琴、講故事、舞蹈、繪畫等5個項目中任選一種。
面試時間、地點：另行通知。
3、成績合成
按筆試、面試成績各占50%的比例折分后合成綜合成績。綜合成績相同的，則筆試成績高者排名在前，如筆試成績也相同，則加考一次面試(面試形式與第一次面試相同)，加考面試成績高者排名在前。
(四)體檢考核
1、體檢。由縣招聘領(lǐng)導小組辦公室，根據(jù)考試綜合成績從高分到低分按招聘計劃等額確定體檢對象。體檢前，對擬體檢對象應聘資格條件進行復審，凡有關(guān)材料主要信息不實，復審不合格者，不予聘用。其名額從應聘同一崗位人員按考試綜合成績從高分到低分依次遞補。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，除取消應聘資格外，還將按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。
體檢標準參照湖南省招募“特崗教師”體檢要求，體檢由縣招聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織實施，統(tǒng)一在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢不合格者，不予聘用，并按應聘同一崗位考試綜合成績從高到低依次遞補，遞補只能實行一次。體檢結(jié)果由縣招聘辦及時進行公示。
2、考核。對體檢合格人員進行考核，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法等情況。考核不符合要求的應聘人員，不予聘用，也不進行遞補。
(五)聘用審批
對經(jīng)考試、體檢、考核合格擬聘用的人員進行公示，公示時間7個工作日。公示無異議的，按照事業(yè)單位招聘人員辦理有關(guān)進人進編手續(xù)。新聘人員均實行一年試用期，試用期滿合格的，予以正式聘用，其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不合格的，取消聘用。
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