2014年湖南衡陽(yáng)市農(nóng)業(yè)局事業(yè)單位招聘工作人員公告
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為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》有關(guān)規(guī)定，我局所屬事業(yè)單位擬在編制限額內(nèi)面向社會(huì)公開招聘3名專業(yè)技術(shù)人員。為做好此次招聘工作，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
在市人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下，市農(nóng)業(yè)局成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)局人事科，負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施招聘工作。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、招聘計(jì)劃、崗位及報(bào)考條件
(一)招聘計(jì)劃和崗位。本次招聘計(jì)劃人數(shù)為3名。具體崗位及要求詳見《衡陽(yáng)市農(nóng)業(yè)局2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及要求一覽表》(附件二)。
(二)報(bào)考條件
1、熱愛祖國(guó)，熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨;
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3、具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技術(shù)資格條件;
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6、具備崗位所需的其他條件。
下列人員不得報(bào)考：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被勞動(dòng)教養(yǎng)的人員，被開除公職的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員。
四、招聘程序
招聘工作自8月上旬開始，到8月下旬結(jié)束，具體方法和步驟如下：
(一)發(fā)布信息
在衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、衡陽(yáng)市農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)(以下簡(jiǎn)稱相關(guān)網(wǎng)站)發(fā)布招聘公告，發(fā)布時(shí)間為7個(gè)工作日。
(二)報(bào)名
1、報(bào)名方式和時(shí)間地點(diǎn)
報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
報(bào)名時(shí)間: 8月7日至8月12日 (周六、周日休息) 。
上午8：00-12：00 ，下午3：00-6：00，逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。
報(bào)名地點(diǎn)：衡陽(yáng)市農(nóng)業(yè)局三樓323房(市蒸湘區(qū)紅湘北路98號(hào))。
聯(lián)系電話：0734-2899603
2、報(bào)名要求
?、賵?bào)考者須填寫《衡陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件1)一式二份，提供一寸近期免冠照片3張，身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書及其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件(在職人員報(bào)考須提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明)。
?、诿咳讼迗?bào)考1個(gè)職位，每人收取考務(wù)費(fèi)100元。
?、廴鐚?shí)填寫報(bào)名信息。嚴(yán)格按照專業(yè)要求報(bào)名，提供的報(bào)考材料必須真實(shí)有效。個(gè)人信息與報(bào)考專業(yè)要求不符或弄虛作假的，取消考試聘用資格。
?、軋?bào)考者提供的聯(lián)系電話要準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
(三)資格審查
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查包括報(bào)名時(shí)初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿招聘全過程。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格;對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比須達(dá)到1∶3方可開考。達(dá)不到上述比例的個(gè)別職位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意并報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低比例開考或核減崗位招聘計(jì)劃。
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