2014年湖南省有色地質(zhì)勘查局所屬事業(yè)單位招聘公告

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　　湖南省有色地質(zhì)勘查局組建于1953年，主要擔(dān)負(fù)有色、黑色和貴金屬的找礦任務(wù)，現(xiàn)為湖南省直屬正廳級(jí)事業(yè)單位。所屬各二級(jí)單位均系具有獨(dú)立法人資格的全額撥款事業(yè)單位。

　　根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》文件精神，結(jié)合我局所屬事業(yè)單位工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將具體方案公告如下。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳的監(jiān)督指導(dǎo)和省有色地質(zhì)勘查局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，省有色地質(zhì)勘查局成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)局人事處，由局人事處負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)招聘工作事宜，局紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　三、招聘條件

　　1、符合規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)及年齡要求，

　　2、報(bào)考財(cái)會(huì)崗位的應(yīng)有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū);

　　3、符合報(bào)考崗位所需的其他具體條件。

　　四、招聘崗位、計(jì)劃及要求(附件1)。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　招聘信息通過(guò)“湖南省人力資源和社會(huì)保障廳”( http://hnrst.gov.cn/web/rltzww/index.html)中的”事業(yè)單位公開(kāi)招聘”欄目、“湖南省有色地質(zhì)勘查局網(wǎng)站”( http://www.hn-nonferrous.com/)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

　　1、報(bào)名時(shí)間：2014年8月13日至8月15日(上午8:30—12:00,下午15:00—17:50)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：請(qǐng)?jiān)斠?jiàn)《湖南省有色地質(zhì)勘查局所屬事業(yè)單位報(bào)名點(diǎn)聯(lián)系表》(附件2)。

　　3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　4、報(bào)名要求：請(qǐng)應(yīng)聘者到湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站“辦事表格” 中自行下載《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》一式2份，并如實(shí)填寫(xiě)貼好近期同底一寸免冠照片，同時(shí)請(qǐng)攜帶有效身份證、職業(yè)(執(zhí)業(yè)、專業(yè)技術(shù)職務(wù))資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證直接到各用人單位報(bào)名。每人限報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位(專業(yè))。

　　尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員不得報(bào)考。

　　(三)資格審查

　　依據(jù)崗位招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格條件審查的人員名單在湖南省有色地質(zhì)勘查局網(wǎng)站公示3個(gè)工作日，并以電話方式通知參加考試。具體考試時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證，請(qǐng)保持通信暢通。

　　請(qǐng)考生在考前到應(yīng)聘單位人事部門領(lǐng)取準(zhǔn)考證，少數(shù)路途較遠(yuǎn)的考生可在筆試當(dāng)天8：00-8：30在考場(chǎng)領(lǐng)取。

　　(四)考試方法

　　1、開(kāi)考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3︰1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。

　　2、考試方式：應(yīng)聘地質(zhì)專業(yè)技術(shù)崗位的不進(jìn)行筆試，采取面試和考核的方式進(jìn)行。

　　應(yīng)聘其它崗位的，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(成績(jī)按100分制計(jì)算，其中筆試、面試各占綜合成績(jī)的50%)。

　　筆試：通過(guò)資格審查條件的人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，不指定復(fù)習(xí)資料，滿分為100分，考試時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證。參加筆試時(shí)請(qǐng)務(wù)必帶好準(zhǔn)考證和身份證原件、黑色簽字筆、2B鉛筆和橡皮。筆試成績(jī)?cè)诤鲜∮猩刭|(zhì)勘查局網(wǎng)站公示。

　　面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1︰3 的比例確定面試的人選。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分，時(shí)間為10分鐘。

　　設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)者不予聘用。

　　綜合成績(jī)?cè)诤鲜∮猩刭|(zhì)勘查局網(wǎng)站公示。

　　(五)體檢與考核

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人選，體檢在市級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢合格者進(jìn)入考核，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。