2014湖南長沙發(fā)展和改革委員會招聘政府雇員簡章

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　　長沙市發(fā)展和改革委員會是綜合研究擬訂全市經(jīng)濟和社會發(fā)展政策，進行宏觀調(diào)控、總量平衡，指導總體經(jīng)濟體制改革的綜合經(jīng)濟部門。為進一步創(chuàng)新人事管理機制，提高政府行政效能，參照我市事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)文件精神，長沙市發(fā)展和改革委員會擬組織面向社會公開招聘1名中級雇員，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

　　一、招聘原則

　　1、創(chuàng)新機制、精簡效能的原則。

　　2、公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、人員管理辦法

　　1、合同管理：聘用的政府雇員不具有行政職務，不行使行政權(quán)力，不占用行政編制，由長沙市發(fā)展和改革委員會與雇員簽訂雇用合同。服務期滿、考核合格，經(jīng)相關(guān)部門同意批準后，可以續(xù)雇;考核不合格，可以解雇。

　　2、薪酬及福利：政府雇員的待遇實行傭金制，傭金包含工資、福利、社會保險、住房公積金的個人部分和個稅，工資由基本工資及績效工資兩部分構(gòu)成，保險按照企業(yè)社會保險政策繳納，住房公積金按長沙市住房公積金管理相關(guān)政策繳納。中級雇員傭金每年6-10萬元，工資數(shù)額根據(jù)所聘人員的學歷、職稱、工作經(jīng)歷等予以核算。

　　三、報考資格

　　1、系中華人民共和國公民。

　　2、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義。

　　3、身體健康、遵紀守法，品行端正。

　　4、綜合素質(zhì)優(yōu)，專業(yè)能力強，有較強的事業(yè)心和責任感。

　　四、招聘崗位、人數(shù)及條件

　　詳見《長沙市發(fā)展和改革委員會人員招聘計劃表》(附件)。