2014年湖南理工學(xué)院招聘工作人員公告

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　　備考推薦：2014年湖南省事業(yè)單位考試名師網(wǎng)絡(luò)課程班

　　湖南理工學(xué)院是一所省屬普通本科高校，是經(jīng)國務(wù)院學(xué)位委員會批準的2008-2015年新增碩士學(xué)位授予單位立項建設(shè)院校。2012年12月，學(xué)校順利通過國務(wù)院學(xué)位委員會的驗收，正式成為碩士研究生招生單位。學(xué)校座落在國家歷史文化名城、長江沿岸開放城市岳陽市南湖風(fēng)景區(qū)，自然環(huán)境優(yōu)美，人文底蘊深厚。

　　根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》的文件要求，結(jié)合我校實際工作需要，2014年面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將具體方案公告如下：

　　一、組織與領(lǐng)導(dǎo)

　　招聘工作在省人力資源和社會保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)校人事處，具體協(xié)調(diào)組織招聘工作相關(guān)事宜，校紀檢監(jiān)察處全程監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　1.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　2.堅持思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)相結(jié)合的原則;

　　3.堅持學(xué)歷層次與實際能力相結(jié)合的原則。

　　三、招聘基本條件

　　1.熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德和強烈的事業(yè)心、責(zé)任感;

　　2.學(xué)術(shù)水平高，具有較強的教學(xué)、科研能力，綜合素質(zhì)較好，善于團結(jié)合作，具有優(yōu)良的團隊精神;

　　3.身心健康。

　　四、招聘崗位、計劃及要求(見附件)

　　五、招聘程序

　　(一)招聘信息在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南理工學(xué)院網(wǎng)站人事處主頁上面向社會公開發(fā)布。

　　(二)報名時間、地點、方式及要求

　　1、報名時間：2014年8月19日—2014年8月21日17時止。

　　2、報名地點：湖南理工學(xué)院人事處(岳陽市學(xué)院路)。

　　3、報名方式及要求：采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名兩種方式

　　現(xiàn)場報名：請應(yīng)聘者到湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站表格下載中心或湖南理工學(xué)院人事處主頁下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘報名表》、個人簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證明材料(含第一學(xué)歷證明材料)、職稱證書和科研成果及獲獎材料等材料原件、復(fù)印件直接到我校人事處418辦公室報名 。

　　網(wǎng)上報名：請將上述材料電子版發(fā)到人事處招聘郵箱rsc8640298@163.com。郵件標(biāo)題名稱：畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)+姓名+應(yīng)聘崗位+序號。參加考試前須攜帶相應(yīng)材料原件到人事處進行核查。

　　(三)資格審查

　　依據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘者進行資格審查，符合資格審查條件的人員名單在湖南理工學(xué)院人事處網(wǎng)頁予以公布，同時以電話或電子郵件的方式通知應(yīng)聘者參加考試。

　　(四)考試方法

　　1、開考比例

　　崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上不低于3：1。對于少數(shù)特殊專業(yè)或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報主管部門和政府人社部門同意后，可根據(jù)實際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計劃。應(yīng)聘崗位要求為博士的不設(shè)置開考比例。

　　2、考試方式

　　應(yīng)聘教師崗位：采取筆試、試講的方式進行，按百分制折算成綜合成績，其中筆試、試講各占綜合成績的50%。

　　筆試：通過資格條件審查的人員全部參加筆試，筆試內(nèi)容主要為應(yīng)聘崗位專業(yè)知識。筆試設(shè)置合格分數(shù)線為60分(含60分)

　　試講：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績達到合格分數(shù)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定試講人員。碩士按專家指定的教學(xué)內(nèi)容以授課的形式進行(時間45分鐘);博士根據(jù)自己的研究方向做一個小型學(xué)術(shù)報告的形式進行。

　　應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位：采取筆試、面試和計算機能力考核相結(jié)合的方式進行。按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%，面試占綜合成績的40%，計算機能力考核占綜合成績的20%。

　　筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為學(xué)生教育管理的相關(guān)知識。筆試設(shè)置合格分數(shù)線為60分(含60分)

　　面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績達到合格分數(shù)排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定面試人選。面試主要測評其語言表達能力、舉止儀表、綜合分析和事務(wù)處理能力等。