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2014年湖南中醫(yī)藥高等??茖W(xué)校招聘公告

A+ A- 2014-08-22 13:17  |  湖南人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:admin 評論 點(diǎn)擊收藏
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  備考推薦:2014年湖南省事業(yè)單位考試名師網(wǎng)絡(luò)課程班


  根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》的通知要求,結(jié)合我校工作需要,面向社會公開招聘工作人員,具體招聘方案如下:

  一、組織領(lǐng)導(dǎo)

  招聘工作在省人社廳的監(jiān)督指導(dǎo)和省衛(wèi)計(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下、學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,小組辦公室設(shè)校人力資源部,具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織公開招聘工作。校紀(jì)檢全程監(jiān)督。

  二、招聘原則

  堅(jiān)持公開、公平、公正的原則;堅(jiān)持競爭、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)?,以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)、注重能力和水平的原則。

  三、招聘條件

  1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

  2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

  3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

  4、適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

  尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘。

  四、招聘崗位、計(jì)劃及要求(見附件1)

  五、招聘程序

  (一)發(fā)布信息

  招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(www.hnrst.gov.cn)和湖南醫(yī)藥衛(wèi)生人才網(wǎng)(www.hnyyws.com)以及湖南中醫(yī)藥高等??茖W(xué)校網(wǎng)(http://www.hntcmc.net)面向社會公開發(fā)布。

  (二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

  1、報(bào)名時(shí)間:2014年9月2日—2014年9月4日(上午8:30—下午17:30)

  2、報(bào)名地點(diǎn):湖南中醫(yī)藥高等??茖W(xué)校人力資源部辦公室

  3、報(bào)名方式:采取現(xiàn)場報(bào)名。

  請應(yīng)聘者到湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(www.hnrst.gov.cn)表格下載中心下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》。同時(shí)攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱資格證書、職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、近期同底彩色免冠1寸照片3張(照片的背面用鉛筆注明姓名、報(bào)考崗位),有工作單位的須出具本單位人事部門同意報(bào)考的證明,直接到我校人力資部辦室報(bào)名。

  每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個職位。

  應(yīng)聘人員請如實(shí)填寫和提交有關(guān)信息、材料。凡因本人填報(bào)信息錯誤的自行負(fù)責(zé);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消資格。

  (三)資格審查:依據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審,對符合條件的人員名單在湖南中醫(yī)藥高等專科學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示。請自行關(guān)注湖南中醫(yī)藥高等專科學(xué)校網(wǎng)頁上發(fā)布的關(guān)于發(fā)放《準(zhǔn)考證》的通知,并按時(shí)到學(xué)校人力資源部辦公室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。請應(yīng)聘者務(wù)必保持通信工具暢通。

  (四)考試方法

  1.開考比例:崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不得低于3:1,對專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位,經(jīng)報(bào)請主管部門和政府人社部門同意,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例或核減和取消崗位招聘計(jì)劃。

  2.考試方法

  應(yīng)聘教師崗位:位采取面試、試教(或技能考核)相結(jié)合的方式進(jìn)行。按百分制折算成綜合成績,其中面談?wù)季C合成績的40%、試教(或技能考核)占綜合成績的60%。

  面試:通過資格審查的人員全部參加面試。面試主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、行為舉止及與崗位的適配程度等。

  試教(或技能考核):參加面試人員全部參加試教(或技能考核)。試教(或技能考核)主要測評應(yīng)聘人員的教學(xué)技能水平以及對學(xué)科知識的掌握情況等。

  應(yīng)聘政治輔導(dǎo)員崗位:采取筆試、面試結(jié)合的方式進(jìn)行。按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的60%、面試占綜合成績的40%。

  筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試主要內(nèi)容為為學(xué)生管理知識和公共基礎(chǔ)等相關(guān)專業(yè)知識。

  面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1︰3的比例確定面試人選。面試主要測評應(yīng)聘者的專業(yè)知識、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。

  具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  筆試成績、綜合成績在湖南中醫(yī)藥高等??茖W(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示。

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