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2014寧波市第十六屆高洽會(huì)市財(cái)政局(地稅局)下屬事業(yè)單位

A+ A- 2014-09-11 10:45  |  浙江人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:黃金霞 評(píng)論 點(diǎn)擊收藏
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  備考推薦:2014年浙江省事業(yè)單位考試名師網(wǎng)絡(luò)課程班


  根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意,市財(cái)政局(地稅局)下屬事業(yè)單位寧波市市級(jí)部門(mén)預(yù)算編制中心(寧波市財(cái)政項(xiàng)目預(yù)算審核中心),寧波市電子財(cái)稅管理中心,寧波市財(cái)政干教中心,海曙、江東、鎮(zhèn)海、北侖地方稅務(wù)局電子財(cái)稅管理中心決定面向浙江省或?qū)幉ㄊ泄_(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員14名?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘單位簡(jiǎn)介

  寧波市市級(jí)部門(mén)預(yù)算編制中心(寧波市財(cái)政項(xiàng)目預(yù)算審核中心)是寧波市財(cái)政局下屬的公益Ⅰ類(lèi)財(cái)政全額補(bǔ)助事業(yè)單位,主要承擔(dān)部門(mén)預(yù)算編制的基礎(chǔ)性工作,管理部門(mén)預(yù)算基礎(chǔ)信息及數(shù)據(jù)庫(kù);辦理預(yù)算績(jī)效管理相關(guān)工作;承擔(dān)建立和完善支出標(biāo)準(zhǔn)體系,提出經(jīng)費(fèi)定員定額調(diào)整意見(jiàn);承擔(dān)編制部門(mén)人員及公用經(jīng)費(fèi)預(yù)算;建立市級(jí)項(xiàng)目庫(kù),提出年度專(zhuān)項(xiàng)資金安排建議;對(duì)年度中重大專(zhuān)項(xiàng)資金的追加提出初審意見(jiàn);協(xié)助做好市級(jí)財(cái)政項(xiàng)目支出預(yù)算管理工作,承擔(dān)市級(jí)部門(mén)項(xiàng)目支出預(yù)算編制的審核;配合做好財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)支出項(xiàng)目核查工作。

  寧波市電子財(cái)稅管理中心是寧波市財(cái)政局(地稅局)下屬的公益Ⅰ類(lèi)財(cái)政全額補(bǔ)助事業(yè)單位,主要承擔(dān)全大市范圍內(nèi)財(cái)稅系統(tǒng)的信息化應(yīng)用,指導(dǎo)各級(jí)財(cái)稅部門(mén)的信息化工作,制定和落實(shí)信息化管理制度,組織建設(shè)、管理和維護(hù)寧波市局內(nèi)部局域網(wǎng)和全市財(cái)稅三級(jí)廣域網(wǎng),保證網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安全正常運(yùn)行,負(fù)責(zé)財(cái)稅應(yīng)用軟件的開(kāi)發(fā)推廣和培訓(xùn)工作。

  寧波市海曙、江東、鎮(zhèn)海、北侖地方稅務(wù)局電子財(cái)稅管理中心是寧波市海曙、江東、鎮(zhèn)海、北侖地方稅務(wù)局下屬的公益Ⅰ類(lèi)財(cái)政全額補(bǔ)助事業(yè)單位,主要承擔(dān)轄區(qū)范圍內(nèi)財(cái)稅系統(tǒng)的信息化應(yīng)用,落實(shí)信息化管理制度,保證財(cái)稅應(yīng)用軟件和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安全正常運(yùn)行等工作。

  寧波市財(cái)政干教中心是寧波市財(cái)政局(地稅局)下屬的公益II類(lèi)自收自支事業(yè)單位,主要承擔(dān)系統(tǒng)干部職工教育培訓(xùn)工作,配合實(shí)施財(cái)會(huì)人員的繼續(xù)教育工作及其相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

  二、招聘原則和辦法

  招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行,通過(guò)面試、體檢和考核等程序面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員。

  三、招聘對(duì)象條件

  (一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī);

  (二)遵守紀(jì)律、品行端正,具備良好的職業(yè)素質(zhì);

  (三)具有招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、任職資格及技能要求;

  (四)身體健康;

  (五)具備崗位所需的其他條件。

  四、招聘單位、崗位、人數(shù)、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位和范圍及資格條件

  詳見(jiàn)附件1:《2014年寧波市財(cái)政局(地稅局)下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》

  五、招聘辦法和程序

  (一)報(bào)名與資格初審

  1、報(bào)名時(shí)間:2014年9月20日(上午9:00-下午14:00)。

  2、報(bào)名辦法:應(yīng)聘人員下載(或到招聘現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取)報(bào)名表(見(jiàn)附件2),填寫(xiě)完整后于9月20日到寧波市第十六屆高層次人才引進(jìn)洽談會(huì)寧波市財(cái)政局(地稅局)下屬事業(yè)單位設(shè)攤現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

  3、資格初審:招聘單位人事部門(mén)將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審,符合招聘條件的,方可獲得,面試資格。

  4、通過(guò)資格初審進(jìn)入面試程序的應(yīng)聘人員將由招聘單位人事部門(mén)通知本人,同時(shí)通知考試時(shí)間、地點(diǎn)及資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)。

  5、報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不能低于3:1,在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi),通過(guò)資格初審人數(shù)不足招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的崗位,將核減該崗位擬招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位招聘。

  (二)考試

  本次公開(kāi)招聘考試采取面試的辦法進(jìn)行,由招聘單位具體組織實(shí)施。

  1、資格復(fù)審

  面試前,招聘單位將對(duì)通過(guò)資格初審進(jìn)入考試程序的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審,招聘對(duì)象應(yīng)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)攜帶以下證件的原件和復(fù)印件參加資格復(fù)審:本人身份證,戶口簿(集體戶口的提供經(jīng)當(dāng)?shù)毓膊块T(mén)蓋章后的集體戶口簿首面和本人信息頁(yè)復(fù)印件),學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和國(guó)家教育部學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證材料;港澳、國(guó)外留學(xué)回國(guó)人員提供國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)名資格條件不相符者,不得參加面試。本人未按時(shí)參加資格復(fù)審的,視作放棄面試資格。通過(guò)資格復(fù)審的考生,當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知》。

  2、面試

  面試主要測(cè)試招聘崗位所需的能力及相關(guān)知識(shí)。面試總分為100分,不足60分者淘汰。時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知》,考生憑身份證和《面試通知》參加面試。

  面試對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的,視作放棄面試。

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