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2014年上海勞動報社工作人員招聘公告

A+ A- 2014-10-20 14:43  |  上海人事考試網(wǎng)  |  責編:葉小潔 評論 點擊收藏
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  勞動報社是上海市總工會直屬事業(yè)單位,負責出版由上海市總工會創(chuàng)辦的機關報《勞動報》?!秳趧訄蟆穭?chuàng)刊于1949年7月1日,是以報道上班族工作、生活及追求的具有鮮明民生特色的綜合性日報。目前擁有日發(fā)行20多萬份的市場占有量,是本市主要平面媒體之一。為適應媒體發(fā)展需要和讀者群的新變化,還創(chuàng)建了“勞動報網(wǎng)站”(www.51LDB.com)和勞動報微博以及移動客戶端——勞動報APP、手機勞動報,以全方位的多種新媒體方式致力于促進和諧勞動關系構(gòu)建,力爭成為勞動者的維權(quán)參謀,用人單位的用工顧問。

  現(xiàn)因報社發(fā)展需要,根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》[滬人社專發(fā)(2009)45號],按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,面向社會公開招聘15名工作人員,具體如下:

  一、招聘崗位及職數(shù):

  1、新聞采編 職數(shù):11名

  2、新媒體 職數(shù):1名

  3、財務 職數(shù):1名

  4、人力資源 職數(shù):1名

  5、辦公室文員 職數(shù):1名

  二、招聘職位說明與招聘對象條件

  1、新聞采編:全日制本科以上學歷,新聞、中文、社會學以及財經(jīng)等學科專業(yè),熱愛新聞事業(yè),二年以上媒體工作經(jīng)歷,有較強的新聞敏感性和寫作能力;具有良好的文字表達能力、語言溝通能力及團隊合作精神。

  2、新媒體:全日制本科以上學歷,五年以上媒體工作經(jīng)歷,除具有一般記者、編輯應需的能力外,還要熟悉互聯(lián)網(wǎng),能熟練使用相關網(wǎng)絡應用軟件,熟練使用各種辦公軟件,具有良好的溝通能力和組織能力,能適應互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展,有知名商業(yè)門戶、新聞網(wǎng)站、論壇社區(qū)、博客微博工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

  3、財務:全日制本科以上學歷,財經(jīng)類專業(yè),二年以上媒體財務工作經(jīng)歷,熟悉國家財稅法規(guī)、熟悉新會計準則。熟悉應用會計電算化,須持會計上崗證;具有良好的溝通能力以及快速的學習和適應能力,辦事效率高。

  4、人力資源:全日制本科以上學歷,人力資源或相關專業(yè),二年以上媒體人力資源工作經(jīng)歷,熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等流程和管理,熟悉國家各項勞動法規(guī)及相關政策;具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神。

  5、辦公室文員:全日制本科以上學歷,文秘、行政管理、中文或者相關專業(yè),二年以上媒體辦公室工作經(jīng)歷,有較強的文字組織、語言表達能力,熟悉辦公室行政管理知識,熟練使用辦公軟件、為人熱情誠懇、反應靈敏,溝通能力強;能獨立進行日常資料整理、文件下發(fā)、接待等工作。

  6、同等情況下,已在本單位工作的人才派遣人員優(yōu)先。

  三、 招聘辦法

  1、報名

  應聘人員根據(jù)自身情況和招聘崗位要求,每人限報一個崗位,本次報名采取網(wǎng)上報名方式,請將個人簡歷、身份證、學歷(學位)證書、技術職稱證書、近期免冠正面證件照片等電子版以附件形式發(fā)送至聯(lián)系人郵箱:yjj680033@vip.sina.com,郵件主題請注明:姓名和應聘崗位。報名時間: 即日起至2014年10月30日止。

  2、招聘方式

  勞動報社根據(jù)收到的報名材料進行篩選與資格審查,通過審查的對象將會收到筆試、考核面試通知。筆試、考核面試由勞動報社根據(jù)報名職位要求自行組織,內(nèi)容主要為測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。

  3、身體檢查

  按照筆試、考核面試成績排序,成績排名前十五名者進入體檢,體檢參照《國家公務員通用體檢標準(試行)》(或用人單位提出具體要求),統(tǒng)一組織到本市二級甲等以上醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。

  4、考察

  由勞動報社組織考察,主要考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)和誠信記錄。

  5、擬聘人員的確定和公示

  根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果,確定擬錄用人員名單。對擬錄用人員在21世紀人才網(wǎng)、上級主管部門和本單位網(wǎng)站或其他媒體上進行公示7天。公示無異議,報上級主管部門審核通過后,再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的,根據(jù)查實結(jié)果確定是否錄用。

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