2015年江蘇如皋農(nóng)村商業(yè)銀行員工招聘15人公告(3)

　　(三)面試

　　1、面試復(fù)審

　　根據(jù)筆試成績，按照省聯(lián)社1:2的比例要求確定面試人員。面試前，本行對初步入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，需提供如下材料：

　　⑴應(yīng)屆畢業(yè)生提供：身份證、所在學(xué)校出具的學(xué)生成績表、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》以及《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》;

　?、仆鶎卯厴I(yè)生提供：身份證、畢業(yè)證書和《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份;

　?、橇魧W(xué)歸國人員需提供國家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明;

　　上述材料要求原件并提供復(fù)印件。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格;通過資格復(fù)審的面試人員名單，統(tǒng)一參加本單位組織的面試。

　　報(bào)名材料復(fù)印件本行予以保密，請自留底稿，恕不退還。

　　2、面試

　　通過資格復(fù)審的面試人員由本行通知和組織面試。面試總成績100分。

　　3、綜合成績

　　考生綜合成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。

　　(四)體檢和政審

　　本行根據(jù)筆試和面試確定綜合成績，按補(bǔ)員計(jì)劃從高分到低分確定擬錄用人員，本行將對擬錄用人員組織體檢和政審。不合格者取消錄用資格?？杖笨砂淳C合成績依次替補(bǔ)。

　　(五)聘用

　　體檢、政審合格人員由本行按規(guī)定程序辦理審批、聘用手續(xù)。

　　四、聘用后管理及待遇

　　錄用人員工資、福利待遇按行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員如不服從分配或不愿簽訂勞動合同，用人單位有權(quán)不聘或解聘。

　　五、附則

　　本次招聘工作接受社會監(jiān)督，應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)名、考試及聘用資格。

　　咨詢電話：0513-87616009 、0513-87616011 。

　　監(jiān)督電話：0513-87616085。

　　本簡章由如皋農(nóng)村商業(yè)銀行負(fù)責(zé)解釋。

　　鄭重聲明：全省農(nóng)村商業(yè)銀行招聘考試無指定考試輔導(dǎo)書。招聘單位不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)開辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。