2019南京銀行常州分行社會招聘公告（31人）
以下是2019南京銀行常州分行社會招聘公告，詳細(xì)內(nèi)容見下：
南京銀行成立于1996年2月8日，是一家由國有股份、中資法人股份、外資股份等共同組成的現(xiàn)代股份制商業(yè)銀行。南京銀行先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，在全國城商行中率先上市。
目前下轄上海、北京、杭州，江蘇省內(nèi)泰州、無錫、南通、揚(yáng)州、蘇州、常州、鹽城、南京、鎮(zhèn)江、宿遷、連云港、江北新區(qū)、徐州、淮安等17家分行，總資產(chǎn)逾1萬億元，員工近萬人，2018年，在英國《銀行家》雜志公布的"全球1000家大銀行排行榜"中位列第143位。
南京銀行常州分行成立于2013年4月，是南京銀行下轄一級分行。自成立以來，秉承"拼搏、嚴(yán)謹(jǐn)、和諧"的工作精神，不斷創(chuàng)新、不斷發(fā)展，取得了驕人的成績，經(jīng)營業(yè)績在南京銀行系統(tǒng)內(nèi)名列前茅。目前，常州分行員工共計(jì)270余人，營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)6家，人員及機(jī)構(gòu)發(fā)展迅速，實(shí)現(xiàn)了規(guī)模、質(zhì)量、效益和利潤的全面提升。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)誠邀業(yè)界英才加盟，共同開創(chuàng)美好的事業(yè)。我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和具有較高市場競爭力的薪酬福利待遇，實(shí)現(xiàn)員工和本行事業(yè)的共同成長!
一、應(yīng)聘基本條件：
(一)能夠自覺遵守國家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度;具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)正派、廉潔自律，品行、操守方面無不良記錄;
(二)具備一定的人際溝通、文字表達(dá)及組織協(xié)調(diào)能力;
(三)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);
(四)身體健康，能夠承受一定的工作壓力，條件特別優(yōu)秀的相關(guān)要求可適當(dāng)放寬;
(五)應(yīng)聘者應(yīng)具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求
二、具體崗位要求：
(一)業(yè)務(wù)拓展二部主要負(fù)責(zé)人(1名)
1、崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)根據(jù)分行整體發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計(jì)劃，統(tǒng)籌部門業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、擬定部門經(jīng)營發(fā)展計(jì)劃、方案及措施;
(2)負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理、制度建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作;
(3)負(fù)責(zé)部門人員的日常管理工作;
(4)完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃;
(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
(1)年齡40周歲(含)以下，銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷6年以上;
(2)熟悉本地區(qū)金融市場及客戶資源狀況，具有較強(qiáng)的市場開拓能力和較為豐富的客戶資源;
(3)具有較強(qiáng)的營銷管理、決策判斷和組織領(lǐng)導(dǎo)能力;
(4)具有豐富的商業(yè)銀行營銷及相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)任其他金融機(jī)構(gòu)管理職務(wù)人員優(yōu)先。
(二)業(yè)務(wù)拓展二部負(fù)責(zé)人(副職)(2名)
1、崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理完成零售業(yè)務(wù)相關(guān)管理工作;
(2)負(fù)責(zé)部門零售業(yè)務(wù)整體發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計(jì)劃在本部門的貫徹落實(shí);
(3)負(fù)責(zé)部門零售業(yè)務(wù)制度建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、營銷管理和員工管理等工作;
(4)完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃;
(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
(1)年齡40周歲(含)以下，銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷5年以上;
(2)熟悉本地區(qū)金融市場及客戶資源狀況，具有較強(qiáng)的市場開拓能力和較為豐富的客戶資源;
(3)具有較強(qiáng)的營銷管理、決策判斷和組織領(lǐng)導(dǎo)能力;
(4)具有豐富的商業(yè)銀行營銷及相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)任其他金融機(jī)構(gòu)管理職務(wù)人員優(yōu)先。
(三)支行主要負(fù)責(zé)人(1名)
1、崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)根據(jù)分行整體發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計(jì)劃，統(tǒng)籌支行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、擬定支行經(jīng)營發(fā)展計(jì)劃、方案及措施;
(2)負(fù)責(zé)認(rèn)真落實(shí)支行領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，確保支行決策公開透明;
(3)負(fù)責(zé)支行內(nèi)部管理、制度建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作;
(4)負(fù)責(zé)支行人員的日常管理工作;
(5)負(fù)責(zé)分行在支行所在區(qū)域形象的宣傳和維護(hù)。
2、應(yīng)聘條件
(1)年齡40周歲(含)以下，銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷6年以上;
(2)熟悉本地區(qū)金融市場及客戶資源狀況，具有較強(qiáng)的市場開拓能力和較為豐富的客戶資源;
(3)具有較強(qiáng)的營銷管理、決策判斷和組織領(lǐng)導(dǎo)能力;
(4)具有豐富的商業(yè)銀行營銷及相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)任其他金融機(jī)構(gòu)管理職務(wù)人員優(yōu)先。