2014年湖南永州雙牌縣事業(yè)單位招聘36人公告

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2014年湖南永州雙牌縣事業(yè)單位招聘36人公告

　　經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會公開招聘一批事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和工作人員，為有序開展公開招聘工作，特制訂本公告。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　經(jīng)請示縣委、縣政府同意，成立雙牌縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)并具體組織實(shí)施。

　　二、招聘原則

　　貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用。

　　三、招聘職位

　　見《2014年雙牌縣招聘事業(yè)單位工作人員職位表》，共36個(gè)職位。其中含按要求從農(nóng)業(yè)、林業(yè)和電視臺各確定一個(gè)崗位面向“四項(xiàng)人員”定向公開招聘。

　　四、招考條件

　　1、年滿18周歲的中國公民，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。詳見《2014年雙牌縣事業(yè)單位招聘工作人員職位表》。

　　3、參照公務(wù)員考錄的其他相關(guān)規(guī)定。

　　五、考試聘用程序

　　本次招聘工作按資格審查、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、公示，聘用等步驟進(jìn)行。

　　1、資格審查與報(bào)名

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2014年11月16日--11月18日

　　(2)報(bào)名地點(diǎn)：雙牌縣人社局四樓會議室

　　(3)資格審查：報(bào)考人員需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、資格證原件及復(fù)印件(一份)，由縣人社局、縣編委辦、縣財(cái)政局、縣監(jiān)察局及用人單位主管部門聯(lián)合進(jìn)行資格審核。資格審查符合報(bào)考條件的，填寫《報(bào)名登記表》，每人交納考務(wù)費(fèi)200元,數(shù)碼照像費(fèi)20元。招聘職位與報(bào)考人員的比例原則至少要達(dá)到1：3方能開考，如未達(dá)到1：3的比例且又是緊缺崗位，是否開考，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定，如確定開考，應(yīng)同時(shí)確定最低合格分?jǐn)?shù)線并進(jìn)行公告。對只報(bào)名不參考實(shí)為他人補(bǔ)足筆試或面試開考比例者，經(jīng)查實(shí)后取消報(bào)名資格，其該次所報(bào)考崗位按實(shí)際比例計(jì)算開考有效比例。

　　(4)準(zhǔn)考證由縣人社局制發(fā)，報(bào)考人員持身份證于11月28日到縣人社局二樓人才交流中心領(lǐng)取。

　　2、考試綜合成績合成：

　　按筆試成績的60%，面試成績的40%，合成考試綜合成績。

　　(1)筆試

　?、俟P試內(nèi)容：行政能力測試和報(bào)考崗位的專業(yè)知識。行政能力測試按50%專業(yè)知識50%合成筆試成績。沒有專業(yè)限制的可由用人單位從相關(guān)法規(guī)政策中編印考試資料，報(bào)名時(shí)統(tǒng)一發(fā)放到報(bào)考該職位所有考生。

　?、诠P試時(shí)間地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　(2)面試

　　筆試完成后，根據(jù)筆試成績由高分到低分按招聘職位數(shù)1 ：2的比例確定面試對象。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　3、體檢

　　以筆試、面試兩項(xiàng)綜合成績之和，從高分到低分按招聘職位等額確定體檢對象，總分相同的，按筆試成績從高分到低分排名，筆試成績相同的以行政能力測試成績排名。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。如有體檢不合格的，是否替補(bǔ)由招考領(lǐng)導(dǎo)小組確定。