2014年江西鷹潭職業(yè)技術學院(招聘)引進人才公告

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2014年江西鷹潭職業(yè)技術學院(招聘)引進人才公告

　　為充實鷹潭職業(yè)技術學院師資力量、順利推進鷹潭高等教育發(fā)展，盡早完成創(chuàng)建鷹潭本科院校的目標任務，經鷹潭市委、市政府同意，鷹潭職業(yè)技術學院2014年度計劃考核(招聘)引進高層次、急需和短缺人才29名。具體方案如下：

　　一、考核(招聘)引進對象

　　1、國務院特貼專家，國家級學科、學術、技術帶頭人;

　　2、博士研究生導師;

　　3、省政府特貼專家;

　　4、學科和專業(yè)建設所需的博士研究生;

　　5、省級學科、學術、技術帶頭人(須有事業(yè)單位編制);

　　6、急需和短缺學科(專業(yè))所需的碩士研究生;

　　7、科研業(yè)績突出的博士研究生可不受專業(yè)和計劃的限制。

　　二、考核(招聘)引進條件：

　　1、身心健康，忠誠黨的教育事業(yè)，具有良好的政治思想、道德修養(yǎng)和職業(yè)素質;

　　2、符合學院學科建設、專業(yè)發(fā)展的需要和崗位要求，能勝任教學和科研工作;

　　3、年齡要求：國務院特貼專家，國家級學科、學術、技術帶頭人，博士研究生導師，省政府特貼專家男性在55周歲及以下、女性在50周歲及以下; 博士研究生在45周歲及以下;省級學科、學術、技術帶頭人，碩士研究生在35周歲及以下。年齡計算截止2014年12月31日。

　　4、有以下情況之一者不具備報名資格：

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　(2)曾被開除公職的;

　　(3)有計劃外生育的;

　　(4)現(xiàn)役軍人;

　　(5)在公務員及事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律的;

　　(6)涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)督機關或者司法機關審查尚未作出結論的;

　　(7)試用期內尚未轉正的機關事業(yè)單位工作人員;

　　(8)有法律規(guī)定不得聘用的其它情形。

　　三、考核(招聘)引進面試方式及程序

　　1、考核(招聘)引進方式：此次引進(招聘)分為考核引進和招聘引進的方式進行。

　　2、報名時間及辦法：

　?、賵竺麜r間自公告之日起至2014年12月10日下午17：00止。

　?、趫竺扇‰娮余]件報名和現(xiàn)場報名的方式進行。

　　電子郵件標題以“專業(yè)+學位+應聘院系”命名，以word或pdf格式提供簡歷附件(附證書)，發(fā)送至鷹潭職業(yè)技術學院組織人事部郵箱 (308602102@qq.com)，并于考核(招聘)引進面試前三天攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學位證、資質證件(榮譽證書)原件及其復印件和近期1寸免冠正面照片3張，2015屆應屆全日制普通高校畢業(yè)生可憑學校開具的2015年9月30日之前取得學歷證書的畢業(yè)證明報考，有事業(yè)單位編制的須提供工作單位和主管部門(含人社部門)出具的同意報考證明，填寫《2014年鷹潭職業(yè)技術學院公開考核(招聘)引進工作人員報名表》到鷹潭職業(yè)技術學院組織人事部進行現(xiàn)場確認。

　　現(xiàn)場報名時報考人員須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學位證、資質證件(榮譽證書)及其復印件、近期1寸免冠正面照片3張，2015屆應屆全日制普通高校畢業(yè)生還須出具學校開具的2015年9月30日之前取得學歷證書的畢業(yè)證明原件，有事業(yè)單位編制的須提供工作單位和主管部門(含人社部門)出具的同意報考證明。經現(xiàn)場工作人員初審確認后，填寫《2014年鷹潭職業(yè)技術學院公開考核(招聘)引進工作人員報名表》。

　　3、資格審查 ：鷹潭職業(yè)技術學院、鷹潭市人力資源和社會保障局負責審查報考人員的資格，確定合格人員。資格審查貫穿整個人才考核(招聘)引進過程，報考人員須誠信報考，對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，責任自負。

　　國務院特貼專家，國家級學科、學術、技術帶頭人，博士研究生導師，省政府特貼專家，學科和專業(yè)建設所需的博士研究生為考核引進人才，不受報名比例限制;全日制統(tǒng)招碩士研究生學歷和省級學科、學術、技術帶頭人(須有事業(yè)單位編制)為招聘引進人才，報名人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于2:1，如報名達不到開考比例，經鷹潭職業(yè)技術學院和鷹潭市人力資源和社會保障局商定，可降低至1：1。

　　4、考核(招聘)引進面試辦法：對資格審查確定為考核(招聘)引進人員的，由鷹潭職業(yè)技術學院、鷹潭市人力資源和社會保障局組織評委于2014年12月下旬(具體時間另行通知)在鷹潭職業(yè)技術學院進行考核(招聘)。