2014年重慶渝北區(qū)事業(yè)單位招聘3人公告

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2014年重慶渝北區(qū)事業(yè)單位招聘3人公告

　　根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，經(jīng)市人力社保局核準，渝北區(qū)面向2015年全日制普通高等學校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘突發(fā)事件預(yù)警信息發(fā)布中心專業(yè)技術(shù)人員3名。

　　一、招聘原則

　　本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)錁藴剩扇】荚嚺c考核相結(jié)合方式進行。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　本次渝北區(qū)面向2015年全日制普通高等學校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘專業(yè)技術(shù)人員3名。具體招聘單位和崗位詳見《渝北區(qū)突發(fā)事件預(yù)警信息發(fā)布中心招聘計劃一覽表》(見附件1，以下簡稱《一覽表》)。

　　三、招聘范圍和對象

　　(一)報考人員應(yīng)同時具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行。

　　3.熱愛本職崗位，有較強的事業(yè)心和責任感。

　　4.年齡為18周歲及以上、30周歲及以下(1983年11月13日及以后出生)。

　　5.2015年全日制普通高等學校應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　6.適應(yīng)職位要求的身體條件。

　　7.具備符合職位要求的文化程度和工作能力。

　　8.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

　　9.符合招聘職位所需要的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的人員，不屬于公開招聘范圍：

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除黨籍，或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員;勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀、校紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;現(xiàn)役軍人;已與我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的人員;在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

　　(三)其他：

　　在全日制普通高等學校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)(除2015年應(yīng)屆畢業(yè)生外)的碩士研究生、博士研究生不能憑已取得的學歷(學位)證書報考。

　　四、報名及資格審查

　　本次報名實行現(xiàn)場報名，報名人員選擇一個職位報考，按各報考職位分別競爭，分別聘用。請符合條件的人員，持學校簽章的《渝北區(qū)公開招聘報名推薦表》(附件2)、《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、身份證等有效證件的原件和復(fù)印件各1份，近期同底1寸免冠彩色照片2張，經(jīng)報名且資格審查合格者，確定為考試考核人選。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消報考資格或聘用資格。

　　初步定于2014年11月下旬至12月上旬期間赴南京信息工程大學、成都信息工程學院參加現(xiàn)場報名，根據(jù)招聘工作進度，招聘時間和招聘計劃如有調(diào)整，將提前在上述高校就業(yè)信息網(wǎng)上公布，請及時關(guān)注。若未能及時在以上兩個地點參加現(xiàn)場報名的考生，也可于2014年11月25日上午9:00-12:00,下午2:00-5:00在渝北區(qū)人力社保局312辦公室進行現(xiàn)場報名，逾期則不再受理。

　　五、考試考核及簽約

　　(一)考試考核。考試考核采取專業(yè)能力測試和面試方式進行，具體時間和地點另行通知。未按時參加考試考核、簽約的視為自動放棄，取消資格。

　　考核采取專業(yè)能力測試、結(jié)構(gòu)化面試等方式進行，分值各為100分。面試成績未達到60分者為不合格，不得確定為簽約人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生考核總成績在60分以下的，應(yīng)寫出書面報告，報區(qū)人力資源和社會保障局備案。

　　考核總成績=專業(yè)能力測試×60%+面試成績×40%。

　　(二)簽約。簽約人選按擬招聘人數(shù)，根據(jù)考試考核總成績從高分到低分等額確定，并簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。當考試考核總成績相等時，依次按學歷、大學期間成績高者優(yōu)先。

　　若經(jīng)確認自動放棄簽約資格而出現(xiàn)的缺額，可從報考該職位且考試考核合格者的考生中，按考試考核總成績從高分到低分依次遞補。簽約后出現(xiàn)的缺額不再遞補。