2014年湖南大學(xué)招聘土木工程學(xué)院院長公告
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2014年湖南大學(xué)招聘土木工程學(xué)院院長公告
湖南大學(xué)起源于宋太祖開寶九年(公元976年) 創(chuàng)建的岳麓書院,歷經(jīng)宋、元、明、清等朝代的變遷,弦歌不絕,英才輩出。學(xué)?,F(xiàn)設(shè)有23個(gè)學(xué)院,學(xué)科專業(yè)涵蓋哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、醫(yī)學(xué)、藝術(shù)學(xué)等11大學(xué)科門類。
湖南大學(xué)土木工程學(xué)院始創(chuàng)于清光緒二十九年(1903年)湖南省垣實(shí)業(yè)學(xué)堂,至今已逾百年歷史,歷盡滄桑,不斷發(fā)展壯大。現(xiàn)設(shè)有建筑工程系、橋梁工程系、水工程與科學(xué)系、建筑環(huán)境與設(shè)備工程系、巖土與地下工程系、建造與管理工程系、防災(zāi)與安全工程系、道路與交通工程系及工程應(yīng)用力學(xué)研究中心,13個(gè)研究所,12個(gè)實(shí)驗(yàn)室和1個(gè)實(shí)驗(yàn)研究中心。學(xué)院建有建筑安全與環(huán)境國際聯(lián)合研究中心、建筑安全與節(jié)能教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程結(jié)構(gòu)損傷診斷湖南省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、風(fēng)工程與橋梁工程湖南省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。土木工程一級學(xué)科躋身國家重點(diǎn)學(xué)科,交通運(yùn)輸工程一級學(xué)科入選湖南省重點(diǎn)學(xué)科。學(xué)院擁有從本科、碩士、博士到博士后完整的高層次人才培養(yǎng)體系,擁有土木工程博士后科研流動(dòng)站、交通運(yùn)輸工程博士后流動(dòng)站和土木工程一級學(xué)科博士學(xué)位授予權(quán),7個(gè)二級學(xué)科博士點(diǎn),8個(gè)碩士點(diǎn)和2個(gè)專業(yè)學(xué)位點(diǎn),4個(gè)本科專業(yè)。
根據(jù)學(xué)院事業(yè)的發(fā)展和工作需要,現(xiàn)公開招聘土木工程學(xué)院院長。具體事宜如下:
一、應(yīng)聘條件
1.在學(xué)院所在學(xué)科領(lǐng)域取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的學(xué)術(shù)成就,具有國際化的學(xué)術(shù)視野和引領(lǐng)本學(xué)科發(fā)展的辦學(xué)思路;原則上應(yīng)是知名大學(xué)教授、知名研究機(jī)構(gòu)研究員或具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)(特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬),并具有博士學(xué)位;
2.熟悉高等教育規(guī)律,了解國內(nèi)外高等教育狀況,能夠針對學(xué)院實(shí)際,提出具有前瞻性的發(fā)展戰(zhàn)略;具有國內(nèi)外知名大學(xué)院系、研究所或?qū)嶒?yàn)室管理工作的經(jīng)歷;有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、對外交往、表達(dá)溝通能力;
3.具有很強(qiáng)的敬業(yè)精神、服務(wù)意識(shí)和合作意識(shí),善于開拓創(chuàng)新,個(gè)人品質(zhì)良好,公道正派,治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn);
4.身心健康,年齡不超過55周歲;
5.應(yīng)聘者聘期內(nèi)須在我校全職工作。
二、崗位職責(zé)及工作目標(biāo)
1.全面負(fù)責(zé)學(xué)院行政工作。制定學(xué)院發(fā)展戰(zhàn)略,把握學(xué)科發(fā)展方向,著力推進(jìn)學(xué)科建設(shè),提升學(xué)院的科研能力和學(xué)術(shù)水平;
2.組織專業(yè)建設(shè)和課程教學(xué)質(zhì)量改革,探索人才培養(yǎng)新模式,培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力的優(yōu)秀人才;
3.負(fù)責(zé)學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè),引進(jìn)和培育高層次人才,加強(qiáng)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè),全面提升師資隊(duì)伍水平;
4.加強(qiáng)國際交流與合作,積極開展與國外知名大學(xué)及科研機(jī)構(gòu)的合作,提高學(xué)院的國際化水平。
三、聘期與待遇(具體以簽署的協(xié)議為準(zhǔn))
1.受聘人員實(shí)行年薪制,聘期為四年,新任院長試用期一年,試用期滿,經(jīng)考核合格者正式聘任(試用期計(jì)入聘期),不勝任者,取消任用資格,或根據(jù)具體情況降級使用或解除聘任合同。聘任期滿,根據(jù)工作業(yè)績,經(jīng)雙方協(xié)商后可以續(xù)聘。
2.學(xué)校根據(jù)受聘人的條件和崗位要求,提供相應(yīng)的薪酬福利待遇,具體面議。
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