2015福建農(nóng)林大學(xué)金山學(xué)院引進(jìn)高層次人才25人公告

2015福建農(nóng)林大學(xué)金山學(xué)院引進(jìn)高層次人才25人公告

　　根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)公開誠聘優(yōu)秀人才。

　　一、學(xué)院簡介

　　福建農(nóng)林大學(xué)金山學(xué)院是2006年經(jīng)教育部批準(zhǔn)成立的全日制本科層次獨(dú)立學(xué)院。學(xué)院現(xiàn)設(shè)7個(gè)系共30個(gè)本科專業(yè)，涵蓋經(jīng)、管、工、農(nóng)、文、藝6大學(xué)科門類，在校本科生近萬人。

　　學(xué)院位于福建省福州市區(qū)，坐落于閩江與烏龍江之間，風(fēng)光秀麗。學(xué)院無縫對(duì)接福建農(nóng)林大學(xué)校本部，充分依托福建農(nóng)林大學(xué)優(yōu)質(zhì)的教育資源辦學(xué)，共享福建農(nóng)林大學(xué)優(yōu)美的校園環(huán)境，共沐福建農(nóng)林大學(xué)78年辦學(xué)歷史積淀的校園文化。學(xué)院占地720畝，現(xiàn)有校舍建筑面積24萬平方米，擁有現(xiàn)代化的多媒體教學(xué)樓、實(shí)驗(yàn)樓、圖書館、體育館等，教學(xué)設(shè)施先進(jìn)，生活條件完備。

　　學(xué)院堅(jiān)持“質(zhì)量立校、人才強(qiáng)校、特色興校”的辦學(xué)方針，樹立“一切為了學(xué)生，為了一切學(xué)生，為了學(xué)生的一切”的辦學(xué)理念，始終堅(jiān)持教學(xué)工作的中心地位，實(shí)施內(nèi)涵式發(fā)展戰(zhàn)略，致力于培養(yǎng)綜合素質(zhì)好、實(shí)踐能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神、較強(qiáng)適應(yīng)能力和社會(huì)責(zé)任感的高素質(zhì)應(yīng)用技術(shù)型人才。

　　二、招聘崗位與職數(shù)(見附表)

　　三、基本要求

　　1、熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì);

　　2、普通話標(biāo)準(zhǔn);身體健康，心理素質(zhì)好;

　　3、遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，責(zé)任心強(qiáng)，無不良誠信記錄;

　　4、具有較扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)和相關(guān)專業(yè)實(shí)踐技能，有創(chuàng)新精神和較強(qiáng)的科研能力。

　　四、工作待遇

　　1、錄用人員實(shí)行聘用合同制。符合福建農(nóng)林大學(xué)接收條件的優(yōu)秀博士畢業(yè)生，納入福建農(nóng)林大學(xué)事業(yè)編制，可享受福建農(nóng)林大學(xué)規(guī)定的相應(yīng)待遇。

　　2、全職引進(jìn)人才，執(zhí)行協(xié)議年薪制，除享受正常的工資福利待遇外，學(xué)院還提供科研啟動(dòng)費(fèi)、安家費(fèi)和租房補(bǔ)貼等(詳見《福建農(nóng)林大學(xué)金山學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理辦法(試行)》)。

　　3、對(duì)于具有特殊情況、特殊要求的教學(xué)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的高層次人才，學(xué)院采取特事特辦的原則，可具體協(xié)商。

　　五、報(bào)名辦法

　　1、報(bào)名方式：凡符合條件者均可報(bào)名，應(yīng)聘人員應(yīng)提交以下材料。

　?、俑＝ㄞr(nóng)林大學(xué)金山學(xué)院引進(jìn)高層次人才申報(bào)表;②身份證復(fù)印件;③個(gè)人簡歷;④本、碩、博學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件;⑤職稱證書復(fù)印件;⑥教學(xué)、科研主要成果復(fù)印件。應(yīng)聘人員須將應(yīng)聘材料郵寄到我院人力資源部或發(fā)送電子郵件至jsrlzyb@126.com，郵件主題注明“×××(專業(yè)或課程名稱)高層次人才應(yīng)聘：×××(姓名)”。

　　2、報(bào)名時(shí)間：常年招聘。

　　六、資格審查、面試及有關(guān)事項(xiàng)

　　1、學(xué)院依照已發(fā)布的招聘信息要求，綜合進(jìn)行資格審查;

　　2、按招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)一定比例，由學(xué)院通知應(yīng)聘人員參加面試;

　　3、組織面試考核(面試開始前15分鐘未到場(chǎng)的，視同自動(dòng)放棄);

　　4、根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，確定擬聘人員名單。