2015山東濟南育秀中學、濟南育英中學招聘免費師范畢業(yè)生公告

2015山東濟南育秀中學、濟南育英中學招聘免費師范畢業(yè)生公告

　　根據《教育部人力資源和社會保障部中央編辦財政部關于印發(fā)教育部直屬師范大學免費師范畢業(yè)生就業(yè)實施辦法的通知》(教師〔2010〕2號)和《山東省教育廳山東省人力資源和社會保障廳 山東省機構編制委員會辦公室山東省財政廳關于印發(fā)山東省免費師范畢業(yè)生就業(yè)實施辦法的通知》(魯教師字〔2010〕12號)要求有關規(guī)定，根據崗位空缺情況和工作需要，面向2015年應屆免費師范生，為濟南育秀中學、濟南育英中學招聘2名工作人員?，F將2015年濟南育秀中學、濟南育英中學招聘公開招聘免費師范畢業(yè)生工作的有關事項公告如下:

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，身體健康，年齡在40周歲以下(1975年7月1日以后出生)。

　　(二)國家承認學歷的普通高校2015年應屆免費師范畢業(yè)生，大學本科及以上學歷。限山東生源或山東省常住戶口。2015年應屆免費師范畢業(yè)生的學歷學位證書須在2015年7月31日前取得。

　　(三)具備崗位要求的其他條件。

　　定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高等院校非應屆免費師范畢業(yè)生、在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中，被主管機關認定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其它情形的人員，不能應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

　　二、招聘崗位及計劃

　　濟南育秀中學、濟南育英中學招聘工作人員2人，招聘崗位分別為英語教師和數學教師，屬專業(yè)技術崗位，要求所學分別與所聘崗位對口的英語和數學專業(yè)。具體招聘崗位和崗位要求詳見《2015市中區(qū)免費師范畢業(yè)生就業(yè)崗位需求統(tǒng)計表》。

　　三、報名及資格審查

　　(一)網上報名時間和地點：2015年3月2日-3月6日。應聘人員可登錄濟南市市中區(qū)教育信息中心網站http://www.jnszjy.net下載《2015年濟南市中區(qū)教育系統(tǒng)招聘工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)，按要求規(guī)范填寫，發(fā)電子郵件網上報名。郵箱地址：rsk86907014@163.com。

　　現場報名時間和地點：2015年3月10日-3月11日到濟南市市中區(qū)教育局人事科報名(地點：市中區(qū)經六緯一路205號，乘102、103、41、34、19、49、k96等公交車到經七緯二站下車，向東至經七緯一路口北行200米路西即到)。

　　(二)現場資格審查：請攜帶本人身份證、戶口本、附件中的《報名表》、普通話二級乙等及以上證書、計算機等級證書、英語等級證書、專業(yè)技能等級證書等原件材料，畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復印件。報名期間同時進行資格審查工作，報名結束后，審查通過人數達不到參加面試1：4的比例規(guī)定，原則上取消招聘計劃。報名信息一經審查通過，不得更改。

　　四、考試(測試)

　　本次公開招聘采取面試和說課方式進行?？荚?測試)工作在區(qū)人力資源社會保障局指導監(jiān)督下，由我區(qū)教育紀檢監(jiān)察部門、人事部門、學校職工代表及有關專家組成的招聘工作組織，具體負責考試工作的組織實施。

　　(一)考試時間和地點：面試、說課考核的時間和地點詳見《面試通知書》。

　　(二)考試方式：面試和說課均采用現場展示的方式進行。現場展示考察評委不少于7人，由熟悉相關專業(yè)知識的專家和具有面試實踐經驗的組織人事干部擔任，其中專家的比例不低于70%。兩項考試程序均按百分制計算成績，采取去掉一個最高分和一個最低分，算出平均分為應聘者的得分?，F場公布應聘者得分。面試考場內設社會監(jiān)督席，社會監(jiān)督員由區(qū)紀檢監(jiān)察、組織人事干部、人大代表、政協委員或媒體記者擔任，對面試的過程進行監(jiān)督。在面試考核結束后，根據面試成績，按照招聘崗位數額，由高分到低分按錄用計劃1：3的比例，確定進入說課范圍人選。在說課結束后，按面試成績占30%，說課成績占70%的比例百分制計算應聘人員的總成績(面試成績、說課成績、應聘總成績均計算到小數點后兩位數)。根據應聘總成績，在合格分數線內，按照招聘崗位，由高分到低分按錄用計劃1：2的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進行考核體檢。如同一崗位招聘計劃中出現應考人員總成績相同，則按說課成績由高分到低分確定考核體檢人選。

　　應聘總成績、進入考核體檢人員名單于說課考核結束后2個工作日內，由區(qū)教育局紀檢工作負責人簽字后報區(qū)人力資源和社會保障局備案。

　　五、考核、體檢

　　考核體檢工作在區(qū)人力資源和社會保障局指導下由區(qū)教育局負責，組織成立考核工作小組，具體負責考核工作，每組有2名以上工作人員組成?？己酥饕扇‘厴I(yè)學校出具組織考評意見或查閱檔案、個別談話的方式，考核內容主要包括聘用人員思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況，并對其資格進行復審?？己诵〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。體檢由區(qū)教育局組織在區(qū)級以上綜合醫(yī)院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對棄權或考核、體檢不合格人員造成的空缺，根據應聘總成績從高分到低分從進入考核體檢范圍人選中等額遞補。