2015年廣西來賓市中小學教師招聘公告

2015年廣西來賓市中小學教師招聘公告

　　為加強我市教師隊伍建設，提高教師隊伍整體水平，促進我市教育事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)國家及自治區(qū)中小學教師公開招聘的有關規(guī)定，我市2015年面向社會公開招聘中小學教師389名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、報考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，身體健康;

　　(三)18周歲以上、35周歲以下(1979年3月30日～1997年3月30日期間出生)。中級以上職稱或碩士以上學位的研究生，年齡可放寬到40周歲以下(1974年3月30日以后出生);

　　(四)適應崗位要求的身體條件;

　　(五)符合招聘崗位規(guī)定的招聘條件和其他條件。具體職位詳見《2015年度來賓市中小學教師公開招聘崗位計劃表》(以下簡稱《計劃表》);

　　(六)具有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　2.在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有違紀違規(guī)行為、受到禁止報考我區(qū)公務員和事業(yè)單位處罰期未滿的人員;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.在讀的非2015年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2015年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原取得的學歷、學位報考);

　　5.被辭退未滿5年的公務員或事業(yè)單位人員;

　　6.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　7.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　8.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

　　國家機關和事業(yè)單位在職在編人員，須經(jīng)所在工作單位及其主管部門同意并取得書面證明后，方可報考。

　　本次招考所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、服務期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2015年3月30日為截止日期，年限按足年足月累計。

　　二、報名及資格審查

　　(一)招聘崗位查詢。各單位具體的招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《計劃表》。招聘崗位要求的專業(yè)、學歷等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。報考者對崗位資格條件及備注內(nèi)容等信息需要咨詢的，請直接與招聘單位聯(lián)系(聯(lián)系方式見《計劃表》)。

　　(二)網(wǎng)上報名。應聘人員通過登錄廣西中小學教師公開招聘報名系統(tǒng)平臺(www.jszp.gxeea.cn)進行網(wǎng)上報名，按要求上傳本人當年1寸正面免冠彩色證件照片。有關《考試大綱與說明》等可在報名網(wǎng)站免費下載。

　　報名時，報考者須仔細閱讀、理解崗位資格條件，在網(wǎng)上所提交的申請材料必須齊全、真實、準確、有效。提交的申請材料不真實或填寫報名信息有誤，造成網(wǎng)上資格審查和面試資格審查、復審不通過等后果的，由報考者自行承擔責任。

　　報名時間：2015年3月30日8:00—4月12日24:00。

　　(三)資格審查。應聘人員的應聘資格由市、縣(市、區(qū))教育行政部門或招聘單位在網(wǎng)上審查，對符合應聘資格條件的，不得拒絕報名;未通過資格審查的，應說明原因。應聘人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，已通過資格審查的應聘人員不得再修改個人資料及改報其他崗位，未通過資格審查的應聘人員在報名時限內(nèi)，可以改報符合條件的其他崗位。報名和考試時使用的居民身份證必須一致。對個人信息弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消考試及聘用資格。

　　資格審查時間：2015年3月30日8:00—4月15日24:00。

　　(四)筆試開考比例。計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例達1:3的崗位方可開考。報名人數(shù)達不到開考比例又確因工作急需補缺的崗位，經(jīng)教育主管部門及同級政府人力資源和社會保障部門(以下簡稱人社部門)審核，報市人力資源和社會保障局(以下簡稱市人社局)批準，方可開考。無人報考或通過減少計劃招聘人數(shù)后仍達不到開考比例的崗位，取消招聘計劃。取消招聘計劃崗位統(tǒng)一在來賓人才網(wǎng)(http://www.lbrcw.com)公布。

　　(五)交費。報考費通過廣西中小學教師公開招聘報名系統(tǒng)平臺(www.jszp.gxeea.cn)統(tǒng)一支付。通過資格審查的報名人員按自治區(qū)物價局、財政廳桂價費〔2010〕269號文件的規(guī)定標準收費：考試費每科每人50元，不收取報名費。已交考試費的應聘人員，可于考前一周按準考證所示考點到該考點主管部門領取收費收據(jù)(不領取收費收據(jù)不影響應聘人員參加考試)。資格審查通過的應聘人員應于4月19日24:00前完成繳費。逾期不繳費的，視作自動放棄應聘資格處理。已通過資格審查且報名繳費成功，但因所報考崗位人數(shù)達不到開考比例而取消報考崗位的，市、縣(市、區(qū))教育行政部門或招聘單位工作人員將于2015年4月21日24:00前通知應聘人員重新申報應聘崗位。應聘人員可于4月22日8:00—24:00期間改報其他崗位，市、縣 (市、區(qū))教育行政部門或招聘單位于4月23日12:00前完成資格審查。對未按時改報其它崗位或改報后未通過資格審查的應聘人員，將通過原繳費帳戶統(tǒng)一退費。

　　(五)準考證及報名登記表打印。應聘人員繳費報名成功后，在規(guī)定時間內(nèi)登錄廣西中小學教師公開招聘報名系統(tǒng)平臺 (www.jszp.gxeea.cn)自行下載并打印準考證及報名登記表。應聘人員按照準考證上指定的時間、地點并攜帶本人的身份證和準考證參加考試 (身份證、準考證兩證缺一不可)。

　　準考證及報名登記表打印時間：2015年5月4日8:00—6月30日24:00。

　　準考證、報名登記表是應聘中小學教師公開招聘考試人員參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。

　　三、考試

　　(一)筆試。筆試采取閉卷方式進行。

　　1.筆試日期：2015年5月9日(星期六)。

　　2.筆試地點詳見《準考證》。

　　3.筆試安排：

　　上午 9:00-11:00 教育學與教學法基礎知識

　　下午 15:00-17:00 教育心理學與德育工作基礎知識

　　以上兩科考試分值各100分。

　　3.筆試成績查詢：2015年5月25日起，應聘人員可登錄廣西中小學教師公開招聘報名系統(tǒng)平臺(www.jszp.gxeea.cn)查詢筆試成績。

　　筆試合格分數(shù)線由市教育局、市人社局統(tǒng)一劃定,并在來賓人才網(wǎng)公布。

　　公布時間：2015年6月3日前。

　　4.照顧加分。

　　(1)少數(shù)民族考生加3分;

　　(2)服務期滿或服務時間滿一年以上(2014年3月30日前參加服務)的“選聘到村任職工作”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農(nóng)村義務教育階段教師特設崗位計劃”人員加5分 (已通過考試等方式成為國家機關和事業(yè)單位在職在編的工作人員不再享受以上的加分)。符合加分條件的考生須提供縣級以上組織、人社、教育、衛(wèi)生、共青團等相關部門的書面證明原件，于2015年5月15日前直接送達或郵寄到來賓市教育局人事科(直接送達以實際送達時間為準，郵寄以郵戳為準。寄送地址:來賓市桂中大道西588號二樓207室，郵編:546100)。

　　(3)以上兩項可累計加分，計入筆試成績。

　　5.筆試總成績=教育學與教學法基礎知識科目成績+教育心理學與德育工作基礎知識科目成績+照顧加分。筆試總成績達合格分數(shù)線以上者方可確定為面試資格審查人選。

　　(二)面試

　　1.確定進入面試資格審查人選名單。

　　(1)確定筆試進入面試資格審查人選名單。招聘單位按計劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例，從筆試總成績高分到低分順序確定面試資格審查人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績并列時，同時確定為面試資格審查人選;無人通過合格分數(shù)線的崗位，取消招聘計劃;通過合格分數(shù)線人數(shù)達不到面試比例又確需進人的崗位，經(jīng)教育主管部門及同級政府人社部門審核，報市人社局批準后，方可進入面試程序。

　　(2)確定免筆試進入面試資格審查人選名單。招聘單位按各崗位通過資格審查且報名繳費成功人員確定進入面試資格審查人選名單。無人通過資格審查且報名繳費成功的崗位，取消招聘計劃;通過人數(shù)達不到面試比例又確需進人的崗位，經(jīng)教育主管部門及同級政府人社部門審核，報市人社局批準后，方可進入面試程序。

　　面試資格審查人選及取消招聘計劃崗位統(tǒng)一在來賓人才網(wǎng)公布。

　　公布時間：2015年6月5日。

　　2.資格審查。面試資格審查人選名單公布后,招聘單位要及時對進入面試資格審查人員進行資格審查。進入面試資格審查人員自接到通知之日起2日內(nèi)將本人的報名申請材料傳真或郵寄(以郵戳為準)到招聘單位進行資格審查。審查材料包括:本人有效居民身份證、戶口簿、《準考證》、《報名登記表》、職稱證、普通話水平測試等級證、教師資格證、畢業(yè)證和學位證(2015年全日制普通高校畢業(yè)生未能提供的，可提供加蓋學校公章的就業(yè)推薦表代替)、所在單位及其主管部門出具的同意報考證明等報考崗位所要求的資格條件證明材料復印件各1份。報考者不在規(guī)定時間寄送審查材料的，視為放棄面試資格。

　　進行筆試的崗位，出現(xiàn)未能通過資格審查或放棄面試資格的，可從同崗位筆試總成績高分到低分的順序依次遞補，遞補人選的資格審查同上。

　　放棄面試資格(含放棄遞補面試資格，下同)的考生應提供書面申請，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認。

　　資格審查時間：2015年6月7日～6月17日。

　　3.確定面試人選。通過資格審查人員即確定為面試人選，由教育主管部門或同級政府人社部門審核匯總,報市教育局和市人社局核準后，在來賓人才網(wǎng)公布。招聘單位同時以書面或電話等方式通知進入面試人員。

　　面試人員名單公布后，有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

　　面試人選公布時間：2015年6月23日前。

　　4.現(xiàn)場驗證。面試當天，進入面試的考生須攜帶全部審查材料原件，經(jīng)負責組織面試的部門驗證無誤后才能進場面試。驗證時，考生提供的證件及材料原件必須真實可靠，各項信息與證件材料原件要相符。出現(xiàn)證件及材料不齊全、不真實或與報考崗位資格條件不相符的，負責組織實施面試的部門有權取消其面試資格，所有責任由考生自負。

　　5.面試內(nèi)容及形式。面試主要考核應聘人員的職業(yè)道德、心理素質、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質等教學基本素養(yǎng)和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能，可采用結構化、情景模擬等方法，通過備課、試講、答辯等方式開展。

　　6.面試的組織管理。市直單位的面試工作由招聘單位及教育主管部門組織實施;縣(市、區(qū))單位的面試工作由縣(市、區(qū))教育局會同本級人社部門組織實施。各組織單位在筆試工作結束后制定面試工作方案，送市人社局核準后組織實施。市、縣(市、區(qū))面試組織單位應提前3個工作日通知相關應聘人員具體的面試時間和地點。

　　面試考官由招聘單位、主管部門和人社部門委派人員、外單位專家7人組成。招聘崗位專業(yè)性較強的，專家成員不得少于2人。考官組成人員須報主管部門核準，并報市人社局備案。面試嚴格執(zhí)行考官資格制度。未經(jīng)培訓，沒有考官資格的人員不得擔任面試考官。

　　面試嚴格實行考官、考生雙抽簽制度。面試當天考官抽簽確定是否擔任考官，考生抽簽確定參加面試順序。

　　面試期間，對考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分。考官、考生和考場工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在學?；騿挝?、籍貫、父母工作單位等信息?？忌嘎兜模蹨p面試成績的5%- 20%，情節(jié)嚴重的，取消其面試成績。

　　7.面試的時間和地點。面試于2015年7月10日前結束。具體時間、地點由招聘單位書面或電話通知考生，考生也可登錄來賓人才網(wǎng)查看面試公告。

　　8.面試成績公布。面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績在每個招聘崗位面試結束時當場公布。當天面試結束后，招聘單位應在本單位工作區(qū)域公布全部考生面試成績及崗位排名。面試達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%,下同)方為合格。考生成績均達不到70%以上的，取消該崗位的招聘。經(jīng)市人社局批準，報考少數(shù)民族、艱苦邊遠地區(qū)、緊缺崗位的人員，其面試合格成績可在考場面試滿分值70%以上的基礎上降低5分。

　　9.本次招聘筆試總成績不計入綜合成績，面試成績即為綜合成績。面試成績不合格者，不得確定為考核、體檢人選。

　　10.面試組織實施部門要對面試考場的面試過程進行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。

　　四、考核和體檢

　　招聘單位按計劃招聘人數(shù)與考核和體檢人選1:1的比例，從綜合成績高分到低分的順序確定考核、體檢人選。相同崗位出現(xiàn)兩人以上綜合成績并列時，通過加試方式確定考核、體檢人選。

　　(一)考核。招聘單位及教育主管部門成立由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機關公務員、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來政人發(fā)〔2007〕40號)的有關規(guī)定，對考核對象進行考核。考核著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、遵紀守法情況、業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等。考核組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出書面考核材料，同時對考核對象進行報考資格審查。

　　(二)體檢。市、縣(市、區(qū))教育行政部門負責組織本轄區(qū)應聘人員的體檢工作。體檢標準按照教師資格認定的體檢標準執(zhí)行。體檢費用由應聘人員承擔。體檢應在來政人發(fā)〔2008〕31號文件指定的醫(yī)療機構進行。

　　招聘單位確定擬聘人員，對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘人員?？杖钡拿~，可以按面試成績排名順序依次遞補。

　　考核和體檢時間: 2015年7月15日前完成。

　　五、審批和聘用

　　(一)招聘單位根據(jù)考生的綜合成績、考核情況和體檢結果，經(jīng)單位集體研究，確定擬招聘人員名單，報市教育局和市人社局審核后，在來賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域或部門網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、準考證號、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時進行復查。對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，取消聘用資格;對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結論后再決定是否聘用。

　　擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。

　　公示時間：2015年7月25日前。

　　(二)經(jīng)公示無異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，經(jīng)教育主管部門或縣(市、區(qū))人社部門審核，報市人社局批準后，辦理聘用手續(xù)。

　　2015年全日制普通高校畢業(yè)生必須在2015年7月31日前向招聘單位提交本人普通話水平測試等級證、教師資格證、畢業(yè)證和學位證原件和復印件1份，否則取消聘用資格。

　　上報審批材料時間：2015年7月31日前。

　　(三)招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，期限一般不低于3年。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。

　　聘用審批時間：2015年8月15日前。

　　六、加強領導，嚴肅紀律

　　(一)各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展;

　　(二)實行回避制度。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過程中，遇與自己有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系或其他可能影響招聘公正的，應當回避。

　　(三)各招聘單位及教育主管部門要按照“誰審查，誰負責”的要求，指定專人負責報考資格審查工作。因審查不嚴允許資格條件不符人員參加筆試、面試等環(huán)節(jié)引發(fā)糾紛或造成不良后果的，由審查人員和招聘單位承擔相應責任。

　　(四)嚴格按照公開招聘的有關政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和群眾監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應立即予以糾正;參與公開招聘工作人員在資格審查、筆試面試、考核體檢等環(huán)節(jié)違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職的，視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。

　　(五)報考者在報名、筆試、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)有違紀違規(guī)行為的，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)和《公務員考試錄用筆試考務組織辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2011〕134號)的相關規(guī)定嚴肅處理。

　　(六)報考者必須誠信報考，有下列行為的，予以相應處罰：

　　1.所提供的證件及材料不齊全、不真實或與報考崗位規(guī)定的資格條件不相符的，取消考試資格;

　　2.面試資格審查名單發(fā)布后，放棄面試資格審查及遞補資格的，取消考試資格;

　　3.面試人員名單公布后，放棄資格復審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的，在接到通知后2日內(nèi)首次及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案，不予處罰;累計2次出現(xiàn)上述情形的，1年內(nèi)不得報考我市教師崗位;接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，2年內(nèi)不得報考我市教師崗位。

　　4.擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內(nèi)不得報考我市教師崗位。

　　5.聘用為教師后無故逾期不報到或試用期內(nèi)放棄的，5年內(nèi)不得報考我市教師崗位。

　　(七)對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的人員，取消聘用資格;已聘用的，解除聘用合同，予以清退。

　　七、有關說明

　　(一)報考者在報考期間，應及時了解來賓人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　(二)“應屆畢業(yè)生”指2015年畢業(yè)或尚在兩年擇業(yè)期(從畢業(yè)證簽發(fā)之日起順延兩年)內(nèi)，符合崗位條件的畢業(yè)生。

　　(三)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以中小學教師考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關。請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

　　本公告由來賓市教育局、市人社局負責解釋。

　　咨詢電話：

　　來賓市教育局：0772-4228526

　　來賓市人社局事業(yè)單位人事管理科：0772-4278510

　　來賓市招生考試院：0772-4228279

　　監(jiān)督電話：0772-4228238

　　附件：2015年度來賓市中小學教師公開招聘崗位計劃表

　　來賓市教育局

　　來賓市人力資源和社會保障局

　　2015年3月20日